• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Comment Sauver Les Travailleurs Autistes?

    2017/4/18 10:46:00 15

    Travail N.

    D 'après l' enquête, environ 60% des travailleurs souffrent d 'autisme.La communication, le caractère, la confiance et la lassitude professionnelle sont les quatre principales causes de l 'autisme du personnel.

    Liu est un gar?on charmant et compétent, mais il est toujours très ennuyeux et ne parle pas dans son bureau.Il est enfermé dans une maison de lecture par ses parents depuis tout petit, il joue rarement avec ses copains, les parents se vantent qu 'il n' est pas dérangé, qu 'il est sage, mais ce caractère n' est pas apprécié sur le lieu de travail.

    D 'après l' enquête,Lieu de travailPrès de six d 'entre eux sont très ? égo?stes ?.Ils n 'aiment pas les communications téléphoniques et préfèrent choisir des voies virtuelles telles que le courrier.Ces personnes sont souvent difficiles à comprendre.

    Il est difficile d 'obtenir de l' aide en cas de difficulté.Leur indifférence affecte le moral de l 'équipe, l' inefficacité de la communication diminue et il est difficile de se perfectionner.Il y a généralement quatre raisons à l 'isolement du lieu de travail et des mesures sont prises pour y remédier.

    Obstacles à la communication.Beaucoup de gens n 'ont pas les compétences nécessaires pour communiquer, même si c' est bon, ils ne savent pas où est le problème, ils doivent faire beaucoup moins.Mais l 'évitement ne résout pas le problème, et cette partie de la population pourrait lire des livres sur la communication interpersonnelle, simuler les scénarios répétés et les appliquer dans la pratique.Ne te renie pas facilement, donne - toi plus de signes positifs comme "Je suis très séduisant".

    Caractère fermé.Certains ne sont pas faits pour aimer.ParlerPar exemple, dans l 'affaire Xiao Liu.Ces personnes doivent comprendre que l 'autisme ne favorise pas le développement personnel.Rire, c 'est le meilleur catalyseur de la relation.

    Crise de confiance.Les nouvelles recrues sont souvent confrontées à des frustrations interpersonnelles parce qu 'elles ne sont pas à la bonne échelle, et pensent même que leurs collègues aiment les manipulations et les plaisanteries.Souvenez - vous qu 'il est possible d' avoir des "relations de travail" avec vos collègues de temps en temps, mais de ne pas exposer trop d 'intimité et de ne pas impliquer les sentiments personnels dans le travail pour que la vie professionnelle soit plus facile.

    Fatigue professionnelle.Beaucoup de gens perdent leur travail.PassionMême si elle détestait son travail, elle ne pouvait pas se permettre de parler des gens ou des choses qui l 'entouraient, même désespérée et étouffée.

    La fatigue causée par les heures supplémentaires prolongées peut nuire au sommeil et, partant, à l 'efficacité du travail.

    En fait, certaines grandes entreprises du monde prennent également des mesures pour concilier vie professionnelle et vie privée.Parmi les ? employeurs les plus attachés à la vie professionnelle et à la vie privée ?, mis au point conjointement par indeed.Com et Forbes, Google est célèbre pour les raisons suivantes: soins médicaux sur place, sécurité du tourisme et aide d 'urgence, prolongation du congé de maternité et aide financière après la naissance de l' enfant, remboursement des frais de scolarité liés au travail et fourniture de conseils juridiques gratuits ou à un prix réduit.Afin d 'éviter que le personnel ne travaille trop, dès 2011, le serveur de courrier électronique de la société Volkswagen, après 30 minutes de travail, cessera de pousser le courrier aux employés qui utilisent le téléphone Blackberry et reprendra la livraison 30 minutes avant le début du travail.

    Tout le monde se heurte à des embouteillages sur le lieu de travail.Demander l 'aide d' un psychologue qualifié sur le lieu de travail est également une bonne option, ou se détendre pour planifier sa carrière.

    Pour plus d 'informations, s' il vous pla?t regardez le monde des chaussures et des chapeaux.


    • Related reading

    Attention à L 'Absence De Relations Professionnelles Et à La Rapidité Avec Les Gens Bien.

    Communication efficace
    |
    2017/4/16 22:58:00
    25

    CFO Guide: Quatre Techniques De Communication Pour Les Entreprises Fiscales

    Communication efficace
    |
    2017/4/16 22:25:00
    13

    Il Faut Que Tu Parles Sur Le Lieu De Travail.

    Communication efficace
    |
    2017/4/5 22:45:00
    20

    Pour Devenir Un Service Financier Qui Comprend Les Opérations De Base

    Communication efficace
    |
    2017/3/31 22:51:00
    26

    Tu Devrais Dire La Vérité à Ton Départ?

    Communication efficace
    |
    2017/3/26 16:35:00
    19
    Read the next article

    Lefupeng2017 Nouvelle Commande Statique D 'Automne Et D' Hiver

    La commande statique de nouveaux produits pour l 'automne et l' hiver de lefupeng s' est déroulée à grande échelle du 16 au 22 avril 2017.Le réseau mondial de chaussures et de chapeaux vous informe du déroulement des activités...

    主站蜘蛛池模板: 永久免费视频v片www| 99这里只有精品66视频| 两根硕大一起挤进小h| 探花视频在线看视频| 欧美深夜福利视频| 婷婷免费高清视频在线观看| 四虎永久在线观看视频精品| 乱码卡一卡二卡新区在线| 午夜影院小视频| 欧美美女视频网站| 国产精品特级露脸AV毛片| 任你躁在线精品免费| jizz老师喷水| 精品国产自在久久| 日本xxxwww| 国产国语对白露脸| 久久亚洲精品11p| 国产精品制服丝袜一区| 欧美三级黄视频| 国产成人精品实拍在线| 亚洲国产精品无码久久一区二区| tom影院亚洲国产一区二区| 男爵夫人的调教| 在线日韩av永久免费观看| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| freefron性中国国产高清| 永久免费av无码网站大全| 国产精品吹潮香蕉在线观看| 亚洲欧美精品日韩欧美| 99久久人人爽亚洲精品美女| 欧美日韩精品久久久久| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 亚洲免费闲人蜜桃| 67194av| 欧美日韩一二三| 国产成人十八黄网片| 久久综合狠狠综合久久97色 | 伊人性伊人情综合网| 一区二区在线播放视频| 洗澡被王总干好舒服小说| 在线看无码的免费网站|