Comment Gérer Les Relations Professionnelles

Sur le lieu de travail

Pour beaucoup, c 'est très douloureux, ne pas dire que les relations entre étudiants sur le lieu de travail ne sont pas bien gérées, c' est - à - dire que certains qui ont travaillé pendant plusieurs années, ne sont pas souvent en mesure de résoudre les relations entre les personnes sur le lieu de travail et sont les bienvenus sur le lieu de travail.

Comment être populaire? Il faut apprendre des techniques humaines:

L 'enthousiasme peut se manifester par un sourire et une salutation lors d' une rencontre; par un sourire d 'autrui au travail; par un partage de plaisanteries et de sujets intéressants lors d' un repas, mais l 'enthousiasme ne signifie pas trop d' intimité, les collègues ne sont pas amis, soyez attentifs: ne pas explorer des choses que les collègues sont trop personnelles; ne jamais signaler les insuffisances des collègues.

La courtoisie, la courtoisie, la courtoisie, le respect, mais surtout: ne jamais interrompre les autres, écouter patiemment les choses des autres, même si cela n 'a pas d' importance, mais faire preuve d 'une reconnaissance et d' une compréhension.

Identification

C) Faire en sorte que les collègues soient leurs propres parties prenantes et non pas des concurrents.

Pas toujours.

En dehors des heures de travail, on peut prendre du thé et faire du shopping.

La relation entre l 'homme et l' homme est une projection réciproque, si l 'on veut ce qu' on se fait, il faut faire à l 'autre.

Il faut croire qu 'il y a une récompense positive pour ce qu' il fait à ses collègues, qui ne savent que profiter du soleil de l 'amitié d' autrui, mais qui ne savent pas le rendre, ils seront progressivement exclus du cercle de l 'amitié.

Si vous ne pouvez pas éviter de faire des erreurs dans votre travail, vous risquez d 'être injurié par les dirigeants, alors venez voir comment nous pouvons surmonter le chagrin après le lot.

Accepter l 'imperfection: vouloir ne jamais commettre d' erreur revient à se leurrer et il importe de tirer les enseignements de l 'erreur.

Examen minutieux: mener à bien une tache, avant de l 'envoyer au patron, à un collègue ou à un client, en procédant à un examen minutieux afin d' éviter toute erreur.

Ne vous en faites pas trop: quand un collègue se dispute avec lui - même ou se critique, il n 'a pas de mauvaise intention à l' égard de vous - même, il veut simplement faire un bon travail.

écoutez attentivement: si l 'on néglige les critiques des autres, les mêmes erreurs se répètent.

Dès que vous entendez les critiques, notez - les et rappelez - vous de les corriger.

C 'est là la mesure la plus importante, car il est important de laisser tomber l' orgueil, d 'accepter de bonne foi et d' assumer les responsabilités.

Analyse et évaluation minutieuses des critiques: il faut du temps pour digérer les critiques et les accusations qui vous sont adressées et pour voir si elles sont objectives, correctes et efficaces, afin d 'en tirer les le?ons et de les corriger.

Ne vous en voulez pas: être en colère contre les critiques d 'autrui, avoir toujours été dans l' esprit, ne peut que nuire à l 'avenir.

Souvenez - vous de vos erreurs, concentrez - vous sur la tache suivante, et faites - le bien.

Accepter les faits: les autres voient toujours ce qu 'ils ne voient pas.

Même si l 'évaluation n' est pas d 'accord avec les critiques des autres, il se peut que les autres voient des domaines que vous ne trouvez pas, profitez de l' occasion pour vous revoir, n 'est pas une bonne chose.

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