女性の起業は心理障害を克服しなければならない。

創業は男と女にとって公平な言葉です。

しかし、中國だけでなく、東洋、そして西洋でも男女の違いから女性の起業は容易ではないと考えられています。

実はよく考えてみます。誰にとっても、そんなに大変です。

しかし、生活の実現において、多くのホワイトカラーの女性が起業する時に心理的障害があることを見ました。

ホワイトカラーの女性の起業は主に3つの心理的障害があります。

女性の起業家は往々にして「強い女」というステレオタイプのイメージを冠したり、「不安な女」と見なされたりします。

女性の起業に対する賞賛は、調査対象者の全體の30%に過ぎません。

9%です。

5%の被調査者は女性の起業に対して社會的公正を望んでいます。

19です。

6%の被験者は、女性が起業中に社會的な性別差別に遭ったと答えています。

2%の人は社會世論が女性に対して不公平だと思っています。

起業家の女性に対する世論の差別が深刻な影響を及ぼしている。

7%の女性起業家は、女性にもっとゆとりのある環境を作り、より公平な待遇を求めるべきだと呼びかけています。

私たちの調査では、_があります。

7%の女性が「資金不足」は自主創業に影響する第一要素と考えています。

1%は資金不足で「ワーテルロー」に遭遇した。

関係部門は「小額ローン」を提供することができますが、手続きが煩雑で、保証が難しく、成し遂げることができません。

「巧婦は米なしの炊けない」という資金がないと、いくら良いアイデアでも、どんな良い技術でも現実の生産力にはなりにくいです。

また、社會は女性の起業能力などを差別しており、「財の顔」に優位性がない女性に対する差別はもっとひどい。

最近発生した「『彼女』疑惑」の中で、COOKA COKA COKA COKA COKA COKA COKA COKA COKA COKA COKA COKAの「非財容貌雙全者、眼光停止」の広告用語も女性差別の一種の表現であることを疑って、大きな論爭を引き起こしました。

創業者には、リスクを負擔する勇気、冒険精神が必要です。時間を省き、正確に判斷し、決斷することができます。経営頭脳があり、個人の興味、理想と企業の経営を結びつけることができます。

しかし、ホワイトカラーの女性は起業する時にいつも尻込みします。

性別に制限があるため、女性は創業時に問題にぶつかることがあります。

例えば、ビジネス上の人脈は男性に及ばないです。多くの女性は仕事以外ではあまり人気がないです。

また、経営管理意識は男性に及ばず、意志力や創造力は磨かれていく必要があります。

しかし、女性にも自分の特徴があります。これらの特徴をうまく把握すれば、起業の強みになります。

女性の持ち前の敏感さは、うまく使えないと疑心暗鬼になり、目に気をつけてしまいますが、心を込めて育てれば、ビジネスチャンスに対する鋭敏さとなり、起業の強みになります。

女は生まれつき弱いが、男は比べられないほどの粘り強さがあり、つらいことがあって泣く。泣き終わったら仕事を続け、女はリスクを負ってストレスを解消することを覚えなければならない。

また、女性はコミュニケーションが得意で、人の気持ちをよく理解し、親和力があります。このような優位性をビジネスの意思決定に溶け込み、ビジネスの場で溫情効果と改心効果を作るべきです。

多くの起業家の女性が経営の中では大きなことを求めず、良いことばかりを求めている。

これは彼女たちをいくつかの企業の発展のチャンスを逃すことができて、あるいは変化の局面に直面する時足踏みして進まないで、しかし別の1つの角度から言って、これらの特徴も企業を安定的に発展させることができます。

伝統観念の影響を受けて、女性の起業には家庭差別があります。

心理學の研究の成果から見て、男女は業績の需要に対してそれぞれ異なっていて、男性の業績を求める心理の鍵は“競爭”で、女性の動機はところが“社會の受け入れること”で、これに加えて伝統の“男性の主な外、女性の主な內”の観念と生理の要素は女性に創業に対して依存して、劣等感の心理を生みました。

多くの女性は夫に會って子供を教えてもらいたいですが、起業したくないです。女子大生の中では「よくやった方がいいです。結婚した方がいいです」という認識が代表的です。

創業に成功した女性企業家でも、重い家庭負擔を自分の責任としています。

60%の女性企業家が老人の世話をする責任を負っています。

3%の女性企業家はすべての家事労働に従事し、60%の女性企業家は一部の家事労働に従事し、わずか6%の女性企業家は家事労働を引き受けない。

男性の創業は往々にして負擔がないので、身軽に出陣します。

心理的弱者は女性が起業する最大の心理的障害となっている。

女性が起業するのも難しいことではありません。ビジネスチャンスはどこにでもあります。

女性の起業については、COOKAが「アクセサリー秋の収穫令」「火目に加盟する」「やっと富1＋1」などの加盟政策を打ち出し、女性の起業を成功させる。

_責任編集：許琪雲