急速に仕事の谷間から飛び出すことを助けます。

ずっと頑張って働いているのに、業績が一番いいとは言えないかもしれませんが、少なくとも悪くはないです。しかし、昇給は永遠に自分の順番に回ってこないので、年末賞も一番少ないです。あるいは、あなたが一番良かったですが、今は狀況が出たようです。上司はもうあなたを信頼しなくなりました。あなたの地位は落ちています。

上記の狀況に深くはまれば、腐った塩魚のように、社長に見捨てられ、同僚に無視されます。

心の中はとても悔しいですか？

新年には一人が新天地を切り開きたいと思っている時に、このような狀況を維持して生きていきますか？

急に影の形になりました。

猛さんはある有名な広告會社に就職しています。かつての彼は広告界のエリートで、どのお客さんにも負けないでいました。彼があまりにも強いとみんなに言われて、猛さんというあだ名をもらいました。

三年働いてから、彼は部門の主管に昇格されて、會社の中で一番若い主管者の一人になります。

しかし、長続きしない。

個人の感情の上でいくつか問題が現れたため、阿猛はしばらくうまく処理できなくて、仕事に気がないことを招いて、1日中ぼんやりしていて、業績は大幅に滑り降ります。

彼がやっと納得しました。仕事に重點を移すつもりですが、會社から新人が來て、猛さんの位置を取ってきました。

あの人の能力は猛さんの下にはないです。彼は壇上に上がると、猛さんの前に信頼していた人をほとんど変えてしまいました。

現在、猛は會社の一般社員となり、監視されている社員となっています。

猛君はいつも胸が詰まります。これからどうすればいいですか？

このような才能はこのような頭が上がらないジレンマに別れを告げることができますか？

       咸魚翻身”需有方

猛自身は一定の能力を持っていますが、個人的な感情の問題をうまく処理していないため、今日の狀況を招いて、失意の「塩魚」になりました。

日向ぼっこ生涯職業計畫の専門家によると、猛の職業現狀と問題の全面的な分析において、猛は「塩魚が寢返りを打つ」ことになります。

      1、清楚目標：業績才是硬道理

もしあなたが企業の社長なら、社員を雇うのは何によって彼らの善し悪しを判定しますか？

友達だから採用しますか？

多くの場合、このようにはしません。一人があなたの企業に合うかどうかを判斷します。一番説得力のある基準は業績がいいかどうかです。

だから、社長に雇われたのは彼のためにお金を稼ぐためです。もしあなたがそれをできなかったら、何を言って寢返りを打つのですか？

もちろん、業績を上げる方法はいろいろありますが、一番大切なのは心を持つことです。

努力さえすれば、いつも業績が上がる。

猛さんのように元々能力がいい達人で、自分の業績を上げるのは難しくないです。

でも、會社のために苦労していると社長が見えると思わないでください。あなたに感謝して親切にしてくれます。

上司にあなたの努力を見せたいなら、成績を覚えて、自分を上手に見せることも、業績を上げる重要な方法です。

ただ黙って払って、最後に自分の手柄を他人に奪われました。

擔當編集：vi