「転職」から「臥槽」になったらどうする？

もし、金融危機効果的なコントロールが得られず、2009年の雇用狀況は悪化の一途をたどる可能性がある。最近、ある人的資源サイトが就業(yè)狀況を詳細(xì)に調(diào)査したところ、職場の人は世界の経済狀況に非常に関心を持っており、3割の人が延期やキャンセルをしていることが分かったへんかん計畫。「仕事」はこれほど人々に渇望されたことがない。

調(diào)査では「現(xiàn)在の雇用狀況」を見ると、在職中の32%、離職中の30%、未就職の38%で、後の2つの項目を合わせて、なんと2/3を超える調(diào)査者が離職と未就職の狀態(tài)にあり、さらに592萬人の新卒者が間もなく市に入ることや、海外で多くの失業(yè)した洋坊主が中國に來て発展の機會を求めていることから、來年の職場のストレスの大きさが分かる。

そこで、ビジネスマンは「今、あなたが注目しているかどうか金融危機」という質(zhì)問に対して、「密接に関心を持っている」人は52%に達し、「たまに関心を持っている」人は45%で、3%だけが「関心を持っていない」と答えた。中央テレビが數(shù)十日にわたって「ウォール街の嵐を直撃する」番組を放送し続けているだけでなく、ほとんどの一般のビジネスマンもこれに対して程度の違いを重視していることがわかる。結(jié)局、これは多くの人の茶碗の問題に関連している。

在職者向けに設(shè)計された「金融危機雇用形態(tài)への深刻な衝撃が、あなたのへんかん計畫」の質(zhì)問では、「そもそも転職する気がない」が35%、「先送りへんかん計畫」は20%、「転職計畫の取り消し」は9%だったが、転職計畫を継続しているのは36%にとどまった。36%で、例年同期の70-80%の転職率に比べて、今年の転職シーズンは実に安定している。これにより、人件費を圧縮するために給與福利厚生を削減しようとしている企業(yè)の懸念が軽減される可能性があります。

この36%の確固たるへんかん者、筆者は必ず自分の職業(yè)発展の軌跡に沿って前進しなければならないと思って、盲目的に転職してはいけない。成長型の會社の多くは常に新しい雇用が生まれるため、現(xiàn)在多くの企業(yè)は空挺兵をあまり歓迎せず、內(nèi)部選抜を優(yōu)先する傾向にある。頻繁にへんかん企業(yè)が一般的に採用しないだけでなく、個人の仕事経験や能力の蓄積にも不利である。

離職者や未就職者からの「就活を続けるか」という質(zhì)問に対しては、92%が「就活を続ける」、5%が「今は再就職の準(zhǔn)備をしていない」、わずか3%が「大學(xué)院受験の復(fù)習(xí)をするつもり」と答えた。

職場の雇用が明らかに減少しているにもかかわらず、人々の仕事への渇望はさらに強くなっていることがわかる。結(jié)局、経済の先行きが不透明であればあるほど、人々は仕事をして収入を得る必要があり、未來に保障がある。?
責(zé)任編集：vivi