職場計畫：女性はどうやって社長の器を得ますか？

職場の女性はどのように上司の器を得て、自分を成功させましたか？時代の光華人力資源講師が説明してくれます。

      談話技巧

ボディーランゲージと聲調は好印象の第一要素です。

ある言語學者が言っています。社長の話し方がとても柔らかいなら、太い聲で彼と話をするのは避けなければなりません。

相手のオーディオと言語の狀態でコミュニケーションすることをマスターして、あなたとの調和のとれた境界を達成することを助けることができます。

また、上司は付き合いやすいと思われている人の話の影響を受けます。態度が衝動的で、語気が悪い人ではありません。

いくつかの小技を試してみてもいいです。上司の口調と聲調を適當にまねて、同じ回數の目で接觸して、相手のジェスチャーの使い方とリズムに注意してください。

しかし、すべてを操作していると思われないようにしてください。

      穿著講究

服裝については機械的に剽竊してはいけません。

イメージデザインアドバイザーは、ボスのスタイルと似ている服を著るべきだと提案しています。重要なのは、いつまでも社長より派手な服裝をしないことです。

上司の服裝を頭良く真似すると、知らず知らずのうちにあなたと親しくなります。

それ以外に、彼女の身につけている小さいアクセサリを注意深く観察して、適度に自分の服に付き添います；さわやかで、気前が良い薄化粧を溶けて、自分のために點數をプラスすることができます。

もしあなたの上司が彼の靴の手入れに十分注意したら、自分の靴に汚れがつかないように注意してください。

同じように靴を大切にする社長はあなたの細かいところに注意します。

靴は実際の場面に合わせて履くべきです。

もし尖ったハイヒールを履いて走ったり、書類を配ったりすれば、効果もないし、実用もないし、結局は自分のために苦労するだけです。

      會議手段

ある心理學者は「社長と一緒に會議に出席する時、席の選択はとても重要です。

彼の左側に座っていることを覚えてください。

彼にとって右側は制御性と競爭性を持っているので、左に座って彼の意志に従うべきです。

同期性も會議の重要な一環です。

上司が體を前に傾ける時、またはテーブルに手を置く時、一つ一つのようにしてください。彼と一致することを暗示します。

また、懸念を捨て、上司に逆らう危険を冒して會議で意見を述べると、思わぬメリットがあります。

例えば、上司はあることを誤解しています。あなたが適當に中斷して、それとなく指摘してください。彼に誤解を続けさせるのではなく、彼にあなたを連れて會議に參加するのは全然安心できます。

同僚が発言していますが、自分の考えをはっきり表現できなくて困ったときは、立って彼の意見を説明してください。

あなたの意味がよく分かりませんでした。

これは同僚を大切にする心があり、人と仲良くできる証拠です。

      電子郵件

ある心理學者は、內向型の人は外向型の人より電子メールをよく使うと分析しています。

ですから、上司が內向的な人であれば、面談や電話よりもメールを読むことが好きで、部下とコミュニケーションすることができます。

普通の白黒メールを見慣れたオーナーにサプライズをしたいなら、もう少し時間をかけて勉強して、新しいカラー動畫を作るようにしましょう。

もちろん、出勤時間に個人的な連絡をしないでください。

上司と重要な話をする時は、メールではなく、面談を通じて誠意と決心を表します。

一緒にランチを食べるのはいい方法です。他の同僚に邪魔されることもないし、社長と直接的に効果的にコミュニケーションができます。

      社交之星

      了解上司的性格是你發展社交關系的一大助力。如果你剛接受新工作，多向同事了解老板的習慣和要求，搞清楚他是幽默風趣型，還是與下屬保持距離型。同時，盡量不要拒絕別人的社交邀請，以免給人造成孤僻、不和群的印象。

      你必須注意，當上司在場時，喝醉酒可不太恰當，千萬別作出讓自己后悔的舉動或決定。與人相處是一門學問，這與你熟悉自己的工作同等重要。

責任編集：許琪雲