職場の情商の中で右に向かって源を得る3つの戦術

お世辭はオフィスのファッションではない。

主見があって、人気があって、オフィスの新しいかわいがりです。左翼を使わずに矛盾の焦點になります。工夫を凝らして、自分を徹底的に右から左へと向かわせます。これは職場の人達の新しい目標です。

試してみてもいいです。

戦術の一：まめに報告して、多く指示を求めて、常に疎通します。

事務室の人間関係は複雑で複雑だと言っています。簡単だと言っても簡単です。

上には上司がいます。下には部下がいます。左には戦友がいます。右には同僚がいます。

良いコミュニケーションは人間関係を簡単にする唯一の道であり、上司に対しては多くの指示を求め、彼らの聲や意見をよく聞いて、正しい方向を把握し、上司の好みも分かります。

部下や同僚に対してまめに報告して、以前は落とし穴があって、いつも小さい時から報告するしかないと感じて、実は事の真相と最新の狀況を周囲の人と分かち合うのも報告の1種の方式で、報告は極めて大きく自分の誠意を表現することができます。

報告と指示の中で、くれぐれも自分の判斷と主観的な推測に參加しないでください。すべては事実を尊重することを前提にして、信頼できて、誠実で、仕事熱心な職業イメージを確立することができます。

Aliceは積極的な人ですが、以前はコミュニケーションで問題を解決することが分かりませんでした。言わない方法で苦労しましたが、自分はいい報いがありませんでした。逆に多くの誤解が生じました。その後、彼女は多くの報告をする方法を試しました。

Aliceが良いコミュニケーションを発見するのは人の心を勝ち取る一番大切な方法です。報告するのも指示を仰ぐのも、心を込めて他人の意見と提案を聞きます。尊重と尊重される効果的な潤滑剤です。

戦術二：

左利きは、周りの人に「こんにちは」と言わせるのではなく、自分が周りの人に一番信頼されている人です。

事務室には是非があります。まず自分の身を清め、次は是非に対して警戒心を持ち、最後は是非を遠ざけます。

小さなことではないと思ってはいけません。非を招く人は職場では必ず將來がありません。いわゆる左利きを勝ち取るために身を落としてはいけません。

不幸にして非モテになったら、早めに退職して、新たな職場人生をスタートさせましょう。

時間を記憶することは真理を検証する唯一の基準であり、身を清める人は最終的に必ずオフィスで一番信頼できる人だと発見されます。

Catherineはかつて不動産會社の高級販売でしたが、偶然に同僚とトラブルを起こしました。

自分の発展をよくするために、彼女は自分に対して高い要求を出し始めました。自分を綺麗にする人です。厳格で、公正で、専門で、私利のために自分の原則を売りません。

その結果二年間、Catherineの業績は日増しに向上し、同僚との摩擦も少なく、上司から信頼され、信頼され、信頼されています。

戦術三：やってください

本當の左利きを考えるなら、中間派をやることです。左寄りではなく、右寄りではなく、上を欺かず、下を隠さず。

自分の原則と主張を堅持し、會社の文化や遊びのルールを尊重し、落ち著いています。

會社には小さい団體があります。必然的には死黨結派があります。盟友を信じています。だから、本當に左利きの達人は自分の守り抜く立場に立っています。偏らず揺れ動きません。このような中間の力はかえってより価値があります。しかし、中間派は核心の仕事以外に遊離するのではなく、仕事の責任は第一です。

Diannaは化粧品會社で公認の中間派です。彼女は一生懸命働いて、すべての人を尊重します。

女性が多いため、會社には多くのグループが現れて、性格が同じ人が集まっています。彼女たちはいつも同じ行動と目標を持っています。もちろん他のグループとは違って、このような小さな摩擦があります。

Diannaは決して小さなグループの活動に參加しないで、ずっとみんなの視線の外で遊離しているようですが、実はとっくにみんなの心の中で一番認めているあの人になりました。

最近、彼らの社內には高位の欠員があり、多くの人が競爭していますが、會社の管理層は公平のために世論調査を行いました。結果、Diannaは最も異議のない候補となり、管理層の昇進に成功しました。