• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    企業(yè)管理「管理代行」で現(xiàn)実問題を解決する

    2010/11/3 15:23:00 77

    企業(yè)の傘下を管理する

    11月3日のニュースは代行して、自身はそうです。

    管理

    の矛盾や無駄話。

    管理そのものがするものではないですか?干自身は管理者の天職ではないですか?干と管の間には何の関係がありますか?


    はい、企業(yè)がこの管理方法を推進する時、私もよくこのような質(zhì)問に直面します。

    彼らに話した後、

    企業(yè)

    の高官は非常に賛成しています。しかも、実踐の中で効果がよく、企業(yè)の現(xiàn)実問題を解決しました。


    何の問題を解決しますか?


    一、多くの企業(yè)の官僚主義問題を解決する。


    多くの管理者がこのような欠點を犯しやすいです。

    末端

    やるときは、実際に目を通して、経験と教訓をまとめて、できることをやりたいです。

    一旦中間管理者に抜擢されたら、自慢話に満足し、座談に満足し、市場の実際から逸脫し、結(jié)果として多くの誤った政策を制定し実行し、多くの市場問題を反映した。

    生産を離れた主管は企業(yè)管理の大敵になりました。管理と実踐の橋を架けた。


    二、組織管理の公正な問題を解決しました。


    中間管理者の不作為または職権濫用は、末端従業(yè)員の積極性を引き起こした。

    本當に働きたい社員の怠慢を招いた。

    仕事をしなくても、間違った仕事をしても、既得の利益があります。本當に働きたい人はまだ仕事ができません。利益はこれらの人にコントロールされています。

    組織全體が不公正で、腐ったリンゴがこの組織の大敵となった。

    彼らの積極性を活性化させることによって、この比較的優(yōu)しい形で彼ら自身の変化を?qū)g現(xiàn)し、病気を治し、人を救う目的を達成します。

    従業(yè)員も相対的な公正さを感じる。


    三、重要事項の推進問題を解決する。


    各市場には多くの難病があります。市場には様々な問題があります。

    管理代行を通じて、多くの未解決の重要な仕事を解決します。例えば、新市場の開発、ディーラーの開発、新製品の普及など。

    末端の従業(yè)員はこれらの問題を解決する能力がなく、主管指導者が自ら責任を持って解決し、見本の模範的な役割を果たし、本當に市場の発展を推進します。


    四、部下の能力不足を解決する。


    いくつかの企業(yè)では様々な原因で末端の従業(yè)員の能力が不足している。

    少し能力のある人は管理職にいます。

    能力のある人には職責がなく、職責のある人には能力がない。

    管理を代行して、企業(yè)の現(xiàn)実的な仕事の需要を解決して、部下の能力不足の問題を解決しました。


    こんなに多くの問題を解決して、なぜあなたの企業(yè)はあなたの企業(yè)の管理問題を早く採用しないですか?

    • 関連記事

    なぜ歴史の玉の柱は再び立ち上がることができますか?

    企業(yè)管理
    |
    2010/11/3 11:39:00
    94

    管理訓練をして漫才になる

    企業(yè)管理
    |
    2010/11/3 11:00:00
    146

    商業(yè)秘密漏洩の15の詳細を減らす

    企業(yè)管理
    |
    2010/11/2 16:10:00
    145

    マクドナルドのトイレを通して管理本質(zhì)を見る。

    企業(yè)管理
    |
    2010/11/1 16:43:00
    79

    経営者の「八つ気の法則」とは何か?

    企業(yè)管理
    |
    2010/10/30 18:15:00
    206
    次の文章を読みます

    広東交易會:寧波服企業(yè)は注文書に困っているのは利益です。

    「すみません、お待たせしました。」寧波ノブール服裝実業(yè)有限公司國際部経理の朱旭東はこの日彼の第七位の外國人客を接待し始めました。會社の他の三人の業(yè)務員も彼と同じように忙しくて、當日會社が受け取った現(xiàn)場の注文は100萬ドルになりましたが、彼らはまだ晝食を食べたことがありません。

    主站蜘蛛池模板: 手机1024看片| 久久久无码中文字幕久...| www永久免费视频| 国产在线视频你懂的| 男和女一起怼怼怼30分钟| 日韩美女一级视频| 国产日本在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 麻豆三级在线播放| 日韩精品高清在线| 国产国语一级毛片中文| 亚洲国产精品免费在线观看| 一二三四日本高清社区5| 边吃奶边摸下我好爽免费视频 | 99精品国产在热久久婷婷| 色狠狠一区二区三区香蕉| 捏揉舔水插按摩师| 国产呻吟久久久久久久92| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2020| 18岁女人毛片| 激情综合丝袜美女一区二区| 国产香蕉国产精品偷在线| 你好老叔电影观看免费| 中国一级淫片aaa毛片毛片| 香蕉污视频在线观看| 无码人妻熟妇AV又粗又大| 国产另ts另类人妖| 中文字幕在线国产| 美女裸体a级毛片| 精品久久久久久久99热| 日本三区四区免费高清不卡| 国产又色又爽又刺激在线观看| 久久亚洲精品视频| 精品无码久久久久久国产| 樱花草www日本在线观看| 国产精品欧美亚洲韩国日本| 亚洲精品福利视频| h视频在线观看免费完整版| 欧美成人伊人十综合色| 国产精品视频你懂的| 亚洲性无码av在线|