専門家がどのように「嫌班癥」から脫卻するかを教えてくれます。

今、一部の職場の

職場に初詣で意気軒昂する

去年8月に某有名大學(xué)を卒業(yè)した娟子は、校門を出るとすぐに仕事を見つけました。大手國有企業(yè)で事務(wù)員をしています。この仕事は、娟子にしてみれば、難しくないです。毎日書類を受け取ったり、送ったりして、たまにはいくつかの部門の活動に參加します。

最初は、情熱的な彼女はまだ何度も仕事の効率を向上させ、仕事のプロセスを最適化させることについて、指導(dǎo)者に自分の意見を提出しましたが、ほとんど以下のようになりませんでした。

単調(diào)で薄給では適応できない

ゆっくりと娟子はここに慣れ始めました。

仕事のつまらなさだけなら、娟子も適応できますが、一ヶ月で1000元以上の給料しかないと、耐えられません。「特に同窓會の時は、いつも給料を干す」ということです。

いくつかの転職活動にうんざりしています。

何度も「転職」を考えていたが、家族全員に反対された。

母はいつも自分が高すぎると言っています。「これは他の人の目には見つけられない仕事を探していますが、決して勝手に諦めないでください。」

仕事の単調(diào)さ、同僚の不理解、そしてわずかな給料で、どうしても仕事に対する情熱が持てなくなりました。「どうやってやってもやってもいいです。誰も何も言わないです。流されて暮らすほうがいいです。でも、これからはこんな日がありますか？」

専門家が募集して心理狀態(tài)を調(diào)整する。

このような局面を変えるにはまず自分から始めて、自分の仕事の激情で同僚に感染して、自発的に成功を焦ることなく、積極的で激しく迫ることが必要です。

いつも興味のない仕事に直面していても、最初から完璧な仕事を見つけられる人はいません。

もし手元の仕事が本當(dāng)に自分の興味を持てないならば、他の人の認(rèn)可も得られないならば、方式を変えて自分に勵ましを與えることができます。

自分の好きなことを自分の嫌なことの後に置くことができます。