會計士の苦境を根本からどう解決しますか？

第一に、會計士にとって、全面的に向上させなければならない。自分自身會計を巧みに取り扱う法規清算人との間の矛盾。

知識経済時代の要求に対して、會計擔當者は経験を総括して、技術を運用して、方法を掌握して、半分の功倍の効果を達成します。自身の素質を全面的に高めますと同時に、會計擔當者は正しい人生観、価値観と職業信仰を確立しなければなりません。

第二に、管理者にとっては、厳しく自分を律し、従業員のために良い手本を示し、また整った財務を確立しなければならない。管理システム。

まず、會計士のために良好な仕事環境と學習雰囲気を提供し、指導層からスタートし、源流を把握し、會計士の思想素質と業務素質を高めると同時に、指導層と管理層の素質を絶えず高めて、本當に標本兼治をやり遂げます。管理者から著手して、彼らに自らの素質の教養を強化させて、自分の思想の自覚を高めて、集団の中で正気を確立して、監督制度を確立して改善して、同時に法律執行の力を増大して、科學的で合理的な奨勵と懲罰の構造を創立して、良好な文化の雰囲気を創造します。また、指導者は會計士の獨立性を高めるために、彼らを「腹背に敵を受けている」狀況から解放して、仕事の圧力を緩和し、會計の職責をよりよく履行します。

第三に、社會全體にとって、絶えず各種會計制度を健全化し、會計職業道徳の建設と會計士管理を結合するメカニズムを積極的に模索し、確立しなければならない。

現在規定されている具體的な會計準則について言えば、會計処理の技術基準であり、新準則の鍵となる機能は會計不正防止と職業道徳強化である。新會計法も単位責任者が會計情報の真実、完全性の第一責任者であることを明確にし、単位責任者の責任を増大させた。だから、會社の責任者の責任を明確にして、問題の肝心な點を捉えました。會社の責任者だけが自分の會計業務と會計資料の真実性、完全性に対する法律責任を認識して、會社の責任者に會計業務を重視させることができます。したがって、會計管理を強化し、効果的な措置をとって、會計資料の真実の完全性を保証します。