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    正裝をしないと就職できません。職業(yè)服の本當の価値は何ですか?

    2011/1/26 8:41:00 521

    スーツ

    編者によると、下半身は半ズボン、足はつま先のサンダルを履いています。このような服裝なら、面接に行きますか?大學生は千円でセットを買う価値があります。正裝面接に行きますか必要なら、いくらのものを買えばいいですか?スーツの本當の価値は何ですか?


    どの年齢で自分の最初のスーツを持つべきだと思いますか?


    現(xiàn)象:


    千円でセット面接の正裝を買います。


    もうすぐ舊暦の新年になります。新卒採用面接がだんだんピークになります。多くの新卒者は面接用のスーツを買いたいと考えています。今年の7月に大學を卒業(yè)する王芳さんはとうとう応募先から面接の知らせを受けました。知らせをもらった後、彼女は困りました。これまでずっと學校に通っていましたが、服は「可愛い風」か、「學校が怒っている」か、まったく面接の場に合わないです。いろいろ考えましたが、王芳は血本で職業(yè)服を買うことにしました。街をぶらつきますと彼女はやっと知っていて、良い服はややもすれば千に行って、成功の分銅を増加するため、彼女は最終的に1388元のスーツと1足の368元のを買いました。靴この二つは1756元でした。幸いなことに、彼女は素晴らしい表現(xiàn)と自信によって、その仕事を獲得しました。


    就職活動に成功した王芳さんは、あるフォーラムで就職活動の経験を紹介しました。書き込みをしたところ、ネットユーザーから激しい議論がありました。あるネットユーザーの「草の根」さんは、「大學生が就職活動を探しています。面接は必ずスーツを著なければなりませんか?必要なら、いくらを買えばいいですか?」「いい仕事を探したいのですか?それともスーツを買いたいのですか?血の本を注文しないで、どこで得たものですか?」とネットユーザーの「一般の人」は、「スーツは必要ではないです。著心地さえよければいいです。」と話しています。ネットユーザーの「彭南人」は、「まだ學生です。普通のものを買えばいいです。高級なものを無理に買うべきではないです。」と言います。


    記者が調(diào)査したところ、2010年11月から北京の一部の高校では、多くのキャンパスの正裝メーカーが大學のキャンパスの掲示板に隠れているところに広告を張っています。多くの男子學生はスーツ、シャツ、革靴を著ています。スーツを著ていない學生もシャツが新しくて、ズボンがまっすぐ伸びています。女性はスーツやスーツを著ることが多いです。ズボンやシャツを著ることもあります。


    大學生の就職前の「正裝熱」はしのぎようがない。今回の調(diào)査では18歳から24歳の間、24歳から28歳以上の3人が取材に応じた。調(diào)査によると、回答者の58.13%は男性で、41.87%は女性だった。このうち、83.18%の回答者は、20歳までに正裝を持つべきだと答え、16.82%は卒業(yè)後と就職したばかりの時に正裝を買っても遅くないと答えた。


    自分にはスーツが足りないと思いますか?


    分析:


    間接的に仕事の態(tài)度を反映する


    面接ではどんな服を著るべきですか?厳格な服裝ルールがありますか?どのような服裝が要求に合っていますか?面接服にはどのような秘密が隠されていますか?なぜ回答者の態(tài)度に大きな違いがあるのですか?


    調(diào)査では、多くの回答者が、面接ではよりふさわしいスーツやスーツを著て、非公式の服を著ている人よりも説得力があると信じています。96.50%の回答者がこの言い方を認めています。彼らは職業(yè)の正裝が足りないため、面接で気まずい思いをしたことがあります。3.5%の回答者は、大學生は経済的な根拠がないので、身なりに端正で気前がよく、自分の身分と一致すればいいと答えています。大學生の職場で自分の席を見つけていくにつれて、著付けは徐々に學生服から職業(yè)スーツに変化していきます。


    回答者のうち、35.67%は京津冀環(huán)渤海灣の都市群に住んでいます。45.98%は長江デルタ都市群に住んでいます。18.35%は珠江デルタ都市群に住んでいます。彼らから見ると、大學生の面接の服裝は就職先を知らせるために彼らの仕事に対する態(tài)度であり、學生から職場人に脫皮して仕事狀態(tài)に入ることに対して、注意の役割を果たしています。


    また、各家庭の収入に対する回答者にとっては、面接の正裝に対する認識の割合も66.54%前後であるが、高學歴の人はこのような言い方に同意している。31.18%の回答者は、面接などの場で買う正裝は、自分が買った服に対して好き嫌いはないと答えています。しかし、現(xiàn)在國內(nèi)の市場上で出現(xiàn)しているファッションブランドには國際ブランドが含まれており、75.69%の回答者が自分のお気に入りのブランドがあると答えており、24.31%の回答者は現(xiàn)在は彼らの好きな正裝ブランドが現(xiàn)れていないと答えている。


    選択された正裝が體現(xiàn)している真の価値について、調(diào)査の中で平均20%の回答者はブランドのイメージ、ブランドの位置付け、個性化の需要を満たして生産を注文して、超価値のサービス、製品の技術(shù)の含有量などを注文して、いずれも職業(yè)の正裝の本當の価値を體現(xiàn)しています。また、この問題に対する認識では、回答者は地域、年齢區(qū)分、性別、家庭収入の違い、學歴の高低などどの角度から分類しても、驚くべき一致を維持しています。


    彼らは、品質(zhì)の良い正裝を選ぶと、その優(yōu)れた素養(yǎng)が反映されると考えています。そのため、価格の考慮を除いて、平均23.9%の回答者は正裝のデザイン、生地の材質(zhì)、色、アフターサービスにもっと関心を持っています。また、平均38.27%の回答者はシャツと革靴も正裝の必需品だと答えていますが、15.2%の回答者はネクタイを選び、8.27%の回答者は他の商品を買いたいと思っています。


    以上のように、大學生求職者はスーツを著ないと就職できないと考えています。


    必要なら、いくらのものを買うべきですか?


    分析:


    著正裝面接は応募業(yè)界と関係がありますか?


    全體の調(diào)査では、調(diào)査者を業(yè)界別に集計していませんが、いくつかの雇用単位のインタビューで、人材を募集する際には、あえてスーツを著るよう求めていませんでした。面接機関で一番重要なのは能力です。


    面接の服裝と業(yè)界の特徴は必然的な関係がありますか?回答者の67%はスーツを買う必要があると答え、5%はスーツを著る必要がないと答え、26%はスーツを買うかどうかは業(yè)界によって決まると答えた。


    この中には一定の関連がありますが、同時に伝統(tǒng)的な固有の考え方でもあります。職業(yè)規(guī)定に適合しているということは、明らかに漠然とした概念である。ある業(yè)界が記號化されたものに取って代わられた時、世間から見れば、この業(yè)界はこのような職場で著るべきです。もしある企業(yè)が非常道路線を歩いたら、企業(yè)が不正だと思われたり、ある方面の問題があります。


    大學生が仕事を探していますが、スーツを著るかどうかは選択の単位によって決まります。革新的な精神を持っている會社は正裝が必要ではないです。例えば、IT企業(yè)や創(chuàng)意型企業(yè)は固定オフィスで働いていますが、創(chuàng)意者は自由に著ていて、ペットを連れて出勤してもいいです。また、求職者がスーツを著るかどうかを重視する會社もあります。例えば、弁護士、ビジネス代表、販売員など、常に人と付き合う必要がある業(yè)界は、職業(yè)の需要に迫られています。


    これに対応して、回答者は家庭の収入に応じてスーツの価格を選ぶ。回答者の54%は、1000元~2000元をかけて正裝を買うのが普通だと考えています。回答者の31%が500元から1000元の価格が比較的受け入れやすいと答えた。7%の回答者は400-500元の正裝を選び、5%の回答者は300-400元の正裝を好む。彼らのやり方は比較的同じで、普通はキャンパス正裝を買うことを選ぶ。価格は安い。高収入の3%と高學歴の人は2000元以上の正裝を買うことに躊躇しません。ある程度のところでは、お金を惜しまず、雇用単位のためだけに喜んでやろうという決意を表しています。


    あなたがいる都市地區(qū)は?


    諸説あります


    北京のある不動産會社のマンパワー部の黃さん:「応募者は募集會と面接を重視してほしいです。正裝は最低限のマナーです。」


    北京の某大學就職指導センターの鄧先生:「襟なしの服を著て、ジーンズなどで面接に応募するのは募集単位に対する尊重がないです。『ブラウスのワンピース』『男のシャツのズボン』は適當な格好です。女性は薄化粧をしたほうがいいです。」


    プロプランナーの劉さんは「応募する時は格好良くして、スーツを著て面接に応募するのが一番安全な方法です。もちろん、あなたがスーツを著ているというわけではありません。職業(yè)寫真を撮ると、いい仕事が見つけられます。仕事の能力、コミュニケーション能力、著実な仕事態(tài)度なども必要です。」


    北京のあるキャンパスの正裝ブランドの販売員の李さんは「最近多くの大學生がスーツを作りに來ています。今は手元のメニューがいっぱいです。夜は殘業(yè)が多くて、まだお客さんのニーズに応えられません。」


    國內(nèi)のある有名な正裝ブランドの店員の李さんは「最近スーツを買う人がとても多くて、しかも大學生が多くて、販売量は以前の二倍です。」


    北京のある高校の近くにある寫真社のカメラマンの王さんは「最近はスーツ姿の大學生がとても多いので、殘業(yè)して、一日70人以上の人を撮ります。寫真を撮りに來た大學生はほとんどスーツを著ています。男性は普通何人かでスーツを共用しています。私が見たことがあるのは學生7人で2セットのスーツを共用しています。女子學生の多くは1人でスーツを著ています。」


    リンク:


    就職活動のコストが一番高い業(yè)界ランキング:就職活動のコストが一番高いのは公共行政グループと金融、保険、不動産業(yè)で、一番低いのは鉱業(yè)業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)です。


    就職活動の難しさ:文化、スポーツ、教育、娯楽と旅行、旅館の飲食、チケットの業(yè)界の求職の難しさはわりに大きくて、鉱業(yè)業(yè)と農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)の求職の難しさはより小さいです。

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