下著の服裝企業の輸出態勢は依然として複雑である。

國際市場の不確定要素の増加により、今年は

外部の圧力から見ると、

現在

國內の要因から見ると、中國紡績業はまだ労働力、原材料などの要素コスト上昇の圧力に直面している。

これらの要因の影響で、2011年の中國織物服裝の輸出の伸びが鈍化することになります。

募集難はまさに我が國の服裝業の発展の最大の難題になります。

春節前、綿の価格はジェットコースターに乗りました。原材料価格の暴落はアパレル業界に深刻な打撃を與えました。しかし、2010年全體で服裝業界の発展を制約する一番の難問は「労働者募集難」です。北方の狀況は南方の省より良いですが、服裝企業の労働者の流失率も普通10%~20%です。

2010年に全國のアパレル業界は高度な労働不足のため、沿海地區全體の稼働率は70%にしか達しませんでした。多くの大企業も雇用不足と労働力コストの上昇などの要因で操業率を80%に引き下げ、同時に外注加工の比重を大きくします。

募集難では、山東省は他の沿海省より優れていますが、労働者の流失率は10%から20%ぐらいです。

過去20年間、労働力の十分な供給と豊富な備蓄は中國紡織服裝の経済成長に大きな人口配當をもたらしました。

しかし、74%の新生代労働者の新就業観、構造的労働力のアンバランスなどの要素は、「人口ボーナス」が紡績服裝の経済発展に対する積極的な効果が徐々に弱まっていることを示しています。

実際、「人口ボーナス」の積極的な経済効果の発揮を阻害する要因はもちろんあるが、現在の「農民工不足」は人口年齢の変化のほか、技能不足などによる大量の農村の余剰労働力の移転が困難である。

各種の不利な要素は紡織服裝業界の発展に影響していますが、ハイテクを使って伝統産業を改造し、革新、技術とブランドの産業発展における貢獻率を高め、紡績産業の國際競爭力を高める重要な手段であり、不利な要素を克服する重要な手段でもあります。