良い社員は高い仕返しを受けるべきです。

7月12日、興楽グループ給與集団協議社員座談會がケーブル會社で開催された。

グループ黨委員會書記、董事長兼総裁虞文品、黨委員會副書記、金孝栄副総裁、倪海鴎副総裁などの指導者と30數名の従業員が座談會に參加します。

會議は三時間以上にわたって開かれました。出席者は心を開いて、言いたいことを思う存分言って、現場の雰囲気は盛り上がっています。

今年のために

座談會では、虞文品によると、給與集団協議は5月から準備が始まり、現在積極的に行われている。

現在、給與集団協議は全國でまだ參考になるテンプレートがありません。會社は幅広く調査し、意見を求め、國家の法律を參考にして、協議制度と方案を作成しました。

しかし、興楽は今回は絶対に通りません。一歩ずつ著実にやります。

賃金協議が終わってこそ、社員の積極性を十分に引き出し、人材優位を発揮することができる。

私たちは才能のある、著実な人に給料を多くもらって、彼らを楽しませます。

虞文品は、賃金集団協議の重點は従業員の賃金構成部分であり、その核心は

會議では、一部の給與協議代表と一線の従業員がみんなの関心の問題についてそれぞれの考えを語った。

會議はまた、グループの高層定期と社員代表を通過しました。