大學生は職業を選ぶには理性的な位置づけが必要である。

現役生に転職する「通病」

関連調査のデータによると、企業は今年の大學卒業生を受け入れてから1年から2年以內に、人材流失率は30%を超え、一部の企業は50%を超えています。一方では楽観的ではない雇用情勢の下で大學生は「仕事が見つけにくい」とこぼしていますが、一方では大學生の頻繁な転職に対して、企業はため息をついています。