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361°「開源節流」文化
「361°愛基金會」、「企業トレーニング月」などの活動を成功させた後、最近、361°(中國)有限公司(以下、361°)はまた「開源節流」の文化理念を発表しました。
同社の企業文化主管の王世福氏によると、企業文化建設の推進には主に3つの段階がある。
宣貫段階を固めるには、361°は「361°愛基金會」、「企業トレーニング月」などの文化理念を打ち出しました。
「『開源節流』を企業文化の理念として提出することは、361°企業文化を建設する特色のある標識の一つである」
王世福によると、會社は深さから6 S活動を展開し、整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全などの段階で、社員に節約の意識を養うように指導する。
同時に細部管理制度の執行を強化して、企業の各種規則制度に正真正銘の執行を得させます。
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