全球の靴の服の3000従業員は団體に參加して協力します。

昨日の本紙の報道によると、従業員の醫療共済補助基準が大幅に向上した後、多くの企業の注目を集めました。森羽靴服有限公司は昨日の朝から本社のホットライン8203110に打ち込みました。従業員に醫療共済活動に參加させたいです。ワールドボール會社は3000人の従業員を団體共助に參加させたいです。

昨日、多くの企業が本社のホットライン8203110、総労働組合といくつかの鎮労働組合に電話しました。労働者醫療協力活動に參加したいです。

ワールドシューズ會社の人事部長の胡さんによると、彼らの會社は全部で3000人以上の従業員がいます。今回は従業員醫療団體の共助活動に參加します。

「會社は社員に社會保険を買って、社員の醫療協力に參加した後、また社員に保険をかけました。

萬円が病気になり、労働組合の醫療共済金から一筆申し上げることができ、従業員の負擔を大幅に軽減しました。

森羽靴服有限公司人事総監の謝國華も昨日の朝、本紙のホットラインに電話しました。

彼は、本紙の社員醫療互助活動についての報道を見て、社員全員が社員醫療互助活動に參加してほしいと、本紙を通じて紹介してほしいと話しています。

電話を受けて、本紙は適時に晉江市総工會と連絡を取り、森羽靴服有限公司の願いを伝えました。

総工會は直ちに森羽靴服有限公司と連絡し、今日は森羽靴服有限公司に派遣し、社員醫療共済活動に參加する規定を説明するつもりです。

謝國華さんによると、彼は去年末にこの労働者の醫療共助活動を知ったので、會社は今年計畫を立てて、従業員を組織して參加するつもりです。

晉江市総工會副會長の呉東進氏によると、企業が営業許可証を持っている限り、會社は労働組合を設立していますか？

「社員の身分証を電子版で整理して、総労働組合に渡すだけです。

企業の従業員は一人當たり年36元を支払う。

ワールドボールのように、3000人以上の従業員が參加すれば、最大二日間で手続きができます。

企業がまだ知らないところがあれば、総労働組合に電話して、総労働組合は専任者を派遣して企業に説明します。

総組合連絡先：8560000。