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    青島紡織服裝業(yè)は長(zhǎng)期にわたって人手が足りない。

    2012/11/20 9:21:00 42

    紡績(jī)服裝、服裝業(yè)、青島服企業(yè)

     

    青島人力資源市場(chǎng)には1.2萬の職位があります。長(zhǎng)期求人が不足しています。

    服裝を紡ぐ

    食品加工、電子加工、飲食サービスなどの労働集約型中小企業(yè)。

    記者は昨日市就業(yè)サービスセンターから聞いたところ、同センターは今年1~10月の全市の就業(yè)狀況分析報(bào)告を発表した。全市の製造業(yè)とサービス業(yè)の募集就業(yè)比率は「1リットル下がる」、民営企業(yè)と外商投資企業(yè)の就業(yè)比率は「一高一低」の特徴を示している。


    企業(yè)の求人料が1割アップする


    報(bào)告によると、1-10月において、全市の就業(yè)狀況はほぼ安定している。

    都市部と農(nóng)村部の就職人數(shù)は35.4萬人で、そのうち都市部の就業(yè)人數(shù)は20萬人で、目標(biāo)15萬人の1333%を達(dá)成しました。當(dāng)市農(nóng)村部の移転就業(yè)人數(shù)は15.4萬人で、目標(biāo)10萬人の153.7%を達(dá)成しました。

    また、25.8萬人の外來者が青に就職します。

    就職の質(zhì)が高くなるにつれて、企業(yè)の求人賃金は高くなりました。

    契約を締結(jié)した狀況から見ると、都市と農(nóng)村の就業(yè)は一年以下のものは11.1%を占め、占める割合は同0.5%減の88.9%を占め、一年以上のものは同0.5%増の88.9%を占めている。

    企業(yè)の平均求人給與は1962.42元/月で、同11.81%伸びた。

    このうち、製造業(yè)企業(yè)の募集平均給與は218.28元/月で、前年同期比15.81%伸びた。アパレル企業(yè)の募集平均給與は199.28元/月で、同18.23%伸びた。


    1.2萬の職場(chǎng)は依然として募集が難しいです。


    毎年舊正月の前後には際立った就職難、求人難の問題がありますが、現(xiàn)在は効果的に緩和されていますが、就業(yè)構(gòu)造性の矛盾は依然として際立っています。

    市労働就業(yè)サービスセンターの関連責(zé)任者によると、現(xiàn)在の市場(chǎng)には依然として長(zhǎng)期求人が1.2萬人不足しており、主に

    服裝業(yè)

    食品加工、電子加工、飲食サービスなどの労働集約型中小企業(yè)。

    一方、技術(shù)者は不足しています。

    上半期の市場(chǎng)の技術(shù)者の供給ギャップは萬人近くで、機(jī)械加工、設(shè)備修理、計(jì)器組立、電力點(diǎn)検、木器加工などの職種の欠けたところが大きいです。


    同時(shí)に、方式を変えて構(gòu)造を調(diào)整して新興の業(yè)界を生むことを促して、長(zhǎng)い目で見て就業(yè)を拡大することに利益があって、しかし短期の內(nèi)に必然的に規(guī)模性の持ち場(chǎng)の流失を持ってきます。

    それ以外に、現(xiàn)在の中小企業(yè)の経営コストは上昇しています(企業(yè)の平均募集給料は同11.81%増加しています)、融資は困難です。同時(shí)に、私は市外需要型の中小企業(yè)が多くて、外需の弱い圧力に直面しています。

    中小企業(yè)は就職の主なルートであり、特に農(nóng)民工を大量に雇用し、中小企業(yè)の困難は農(nóng)民就労者の就業(yè)に大きな衝撃を與えた。


    「失業(yè)率」は4%を超えてはいけません。


    年間で、都市と農(nóng)村の新規(guī)雇用は約38萬人と予想されています。そのうち、都市部の新規(guī)就業(yè)は19萬人、農(nóng)村部の移転就業(yè)は17萬人です。

    年末の都市登録失業(yè)率は3%程度を見込んでおり、4%以內(nèi)を目標(biāo)としている。

    市就業(yè)サービスセンターの擔(dān)當(dāng)者によると、

    青島服企業(yè)

    小口擔(dān)保ローンの政策をさらに充実させ、擔(dān)保ローンの範(fàn)囲を拡大し、貸付額を引き上げ、より多くの労働者を支援し、自主的な創(chuàng)業(yè)を?qū)g現(xiàn)させる。

    「就職政策恵萬家」の特別行動(dòng)を強(qiáng)力に展開し、その年の新たな就業(yè)?創(chuàng)業(yè)政策を享受する人員を前年比20%向上させるよう努力する。

    家庭サービス業(yè)を重點(diǎn)的に発展させ、技能訓(xùn)練に參加する場(chǎng)合、最高額で研修費(fèi)を補(bǔ)助する。

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