本土の服裝は自分のブランドを確立して國際化の道を歩きます。

＜p＞來月11日から13日まで、第13回中國（深圳）國際ブランド＜a targget=“_blank”href=“http://www.91se91.com/”＜htta＞＜a＞＜a tatarget=“href=”href=“hhttp://www.sjfzxxxxcom=“hhttp:/jjjjjjjjjzzzzzzzzzzzzzggggggggggggggggggzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz6937.」＞深圳服交會＜a＞＞）は深圳コンベンションセンターで開催されます。深セン市服裝業界協會の沈永芳會長は先日の本紙の取材に対し、深セン服裝業界は今年一回のシャッフルを迎え、三割のアパレル企業は生存が困難で、自分のブランドを確立することは深センひいては中國服裝企業は新時期に重視すべきで、將來は深圳服裝ブランドを団結して國際市場に進出することを希望していると述べました。＜/p＞
＜p＞深圳服裝ブランドはどうやって國際に進出しますか？＜p＞
＜p＞「ファーストレディーは國際舞臺で中國＜a target=“_blank”href=“http:/www.91se91.com/”のブランド衣裝を披露しています。アパレル業界のために強力な心針を打って、中國服ブランドの正エネルギーを広めています。」＜a href=「http:/news.sjfzxm.com/news/hangye/20130620/346936」＞沈永芳＜a＞は記者に対し、中國はアパレル輸出大國であるが、まだアパレルブランドの強國ではなく、多くのアパレルブランドは國內でしか呼べないので、國際的には不味いと伝えました。＜/p＞
＜p＞沈永芳はいつも國際ファッションウィークに參加して、各地のアパレル企業を視察しています。彼女は中國の服裝ブランドと國際ブランドの製品の差は大きくないと思っています。深センは香港に隣接しています。ファッションの最前線に立っています。深セン人の物質生活のレベルは先進國と似ているかもしれませんが、生活のセンス、ファッションセンスにはまだ差があります。＜/p＞
＜p＞1980年代に深圳のアパレル業界に進出した＜a href=“http:/news.sjfzxm.com/news/hagye/20130618/346736”＞沈永芳＜a＞は記者に深センの移民文化が深圳ブランドの多様化をもたらしたと伝えました。20年前に深圳の服裝業はすでにブランド戦を始めて、すでにブランド観念が確立されました。今、深センの服裝はすでに重要な地位を占めています。特に婦人服のデザイン理念、デザイン革新、生地の選択、加工技術、市場のマーケティングなどの方面は全國の前列を行っています。しかし、過去の成績は過去を代表するもので、將來を代表するものではなく、深センの服裝企業は薄氷を踏むような緊迫感があるべきだとも彼女は率直に語っています。＜/p＞
＜p＞深センのアパレル業界が直面する不利な條件について言及し、深センの服裝人材の不足は重視すべき問題であり、現地で培った服裝人材、高級品管理人材が需要を満たすことができないため、上海、浙江などの長江デルタ地域の高校が多く、人が比較的多い地域と長期的に競爭するのは難しいと考えています。＜/p＞
＜p＞上記の調査によると、ブランド建設とマーケティング（71%）の強化、革新とデザインの強化（63%）、より多くの優秀な人材の誘致（54%）が中國のアパレルブランドとして國際市場に進出した3大「＜a href＝「http:/news.sjfzxm.com/news/hangye/20130620/346936」がドアをノックした。400社以上の訪問企業の中で、設計が追いつかず、人材不足（49%）は中國の服裝の國際舞臺への進出を制限するボトルネックと見なされ、ますます多くの企業が設計人材がアパレル企業の発展の鍵であると認識している。一方、國內の服裝産業の誠実と信用システムが健全ではなく、多くの製品が「http:/news.sjfzxm.com/news/zengce/2016.67%」を支えている。＜/p＞
＜p＞グローバル資源企業事務総裁の裴克氏は、中國は「服裝大國」から「服裝強國」に向かってまだ長い道のりがありますが、今回の調査によって、中國の服裝企業の自信が見えます。ブランド建設とマーケティングの重要性を強化し、積極的に実行すると同時に、単純に生産だけを把握して、革新設計と優秀な人材の転換を重視することも本質的な飛躍です。＜/p＞
＜p＞コスト上昇は深圳の服裝企業＜p＞を悩まします。
＜p＞上記の調査によると、労働集約型のアパレル産業に対して、コスト上昇（65%）は依然として中國の服裝業界の普遍的な頭痛の問題であり、設計が追いつかず、人材不足（49%）は中國服の國際舞臺への進出を制限するボトルネックとなり、ますます多くの企業オーナーがデザイン人材がアパレル企業の発展の鍵であると認識している。＜/p＞
＜p＞パーカーは、アパレル企業の日常運営と管理にとって、人件費の上昇、従業員の安定性の差（70%）が最大の悩みだという。次は原材料価格の上昇（52%）ですが、最近市場で注目されている人民元の切り上げ（35%）は、アパレル企業が一番心配しているわけではありません。＜/p＞
＜p＞このような苦境にどう対応するか？57%の企業は國內販売ルートの開拓に力を入れるべきだと考えています。51%の企業は新技術、新技術を導入し、製品の設計水準を高め、品質を厳しく管理し、47%の企業は「快速供給チェーン」システムを構築し、小売端末の運営効率を向上させるべきだと考えています。沈永芳の紹介によると、多くの深セン服裝企業は土地、コストなどの面から考えて、すでに生産能力を大陸の各地區に移転しました。＜/p＞
＜p＞どんどん上昇するコストに直面して、ブランドの道を歩くことは重要な解決方法です。＜a href=「http:/news.sjfzxm.com/news/fushi/20130618/346738」＞沈永芳＜a＞ブランドの服裝は価格に対してコントロールがあり、上昇するコストに直面して、一部のブランド企業は値上がりを選択した。彼女は記者に言いました。今年の深センアパレル業界の全體的な狀況は楽観的ではなく、収益狀況の良い企業は二、三割しか占めていません。約四割の企業は小さい利益がありますが、リスクに弱いです。＜/p＞
＜p＞服裝ブランドはどうやって作りますか？沈永芳氏は、以前は服裝の敷居が低く、服裝ブランドを作るのも比較的容易でしたが、今は服裝ブランドを作るのが難しくなりました。良いファッションブランドは必ずしも大きな販売量があるとは限りませんが、最先端の文化を伝え、ファッション、革新的な態度をアピールすることができます。彼女もまた、遠見のあるアパレル企業は世界の目を持って、國際市場のチャンスを見たいです。國內市場だけに限るべきではないと思っています。＜/p＞
＜p＞400社以上のアパレル企業の管理職、＜a target=“_blank”href=“http:/www.91se91.com/”デザイナー＜a＞などはこれらの調査を受けて、展示會に參加する（59%）はブランド建設と普及のルートであり、その後は順次マスコミの普及（53%）、専門Bサイトのプロモーション（45%）などを通じて発表會に參加する。＜/p＞