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    企業管理:人材を得る者は市場で天下を取るべきである。

    2014/1/17 16:55:00 35

    企業管理、人事管理、人材

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    人事マネージャーは契約を締結していません。倍の給料を主張できますか?

    人事マネージャーは、一方では労働者の一員として、會社の中で人的資源管理の仕事に従事し、そして自分の給料の一部を受け取っています。一方、彼らの仕事內容自體は、従業員の給料を作ったり、従業員と労働契約を結んだりして、企業の人事管理権を行使しています。人事擔當者が労働者として會社と労働爭議を起こしたら、その責任はどうやって明確にするべきですか?

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