職場の六大“手練”はあなたを支配人の前で人気があります。

　　職場昇進したいなら、まじめに働いているだけでは足りない。いざという時には、「花」という手を使ってみてください。“花”の募集は怠けているのではなくて、少し安くて、そんなに簡単なものではありません。ネットユーザーが6つの“花”の募集をまとめました。

第一の方法は「落花意義」というもので、目的があり、動機がよくないと殘業することを指します。意図的に仕事の表現と態度を示す一種のもので、入門の要求は低いです。

第二の方法は「花の姿」です。元の板の顔を見るとすぐに光り輝きます。同僚たちは慣用的な方法です。上司に眉をひそめず、口をすぼめず、怒らないという原則を堅持することができます。

第二招のアップグレード版は第三招の「花を欺く」です。奨勵と表彰の前で微笑します。しかし、功労ではなく、積極的に、能動的に、巧みに功労社長に帰って、知遇の恩と雷鋒の精神を十分に體現していて、社長を最後まで笑わせるのです。

一部の仲間は本職の仕事を完成したり、完成しなかったりする時に、自分の手元に上司の私事を引き受けて、上司のために心を込めて困難を解決します。これは第四の手です。「花を摘んで草を誘発する」というのはとても危険です。絶対的な両刃の剣です。

次の技は職場で少なくとも三年後になってやっとゆっくりと推測できるようになります。第五の方法は「花を移して木を接ぐ」です。社長の前で自分の業績をどのように表現し、包裝するかを知ります。マスターの論理的な方法を模索した後、どのように巧みに雷を回避するかを學ぶ。

最後の一手はかなり強くなりました。至高の境地は「花をひねって笑う」と言います。「心根」を持っている仲間はきっと心が通じ、心が通じ合うことができます。上司に空気を読むだけでは足りません。上司の気持ちを身をもって感じて、適時に周囲を見回したり、サポートの態度を示したりします。これは上司に職場で英雄として大切な壯烈な感情をもたらします。何年か上司と一緒に仕事をした経験と一定の情商の基礎がないと、なかなか発揮できません。でも、上手に使えば、社長重用された人気者の名簿には、あなたは絶対に當仁譲らないのです。