小企業(yè)はどうやって「給料を上げる」のか？

＜p＞今の狀況は＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp＞原材料＜a＞はずっと獨占大手の手でコントロールしています。石油、金屬、プラスチックなどの原材料の価格はずっと値上がりするばかりです。政府は就職の圧力で、企業(yè)に労働者の最低賃金を上げるように要求しています。本當(dāng)にその価格をやり遂げることができて、左に計算して右に計算して、コストはどこにににになって、どうしてもそんなに低いことができなくて、もちろんお金を損したらきっとできます。

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＜p＞ここで言えば、価格が上がらないのは、あなたの製品に核心競爭力がないからです。はい、核心競爭力は本當(dāng)にないです。シンセンの大部分の小企業(yè)は他の人のために加工をしています。一つの流水ライン、何臺の設(shè)備を使って、もう一つのクラスの人を呼んできたら工場になります。

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＜p＞各企業(yè)に自社製品があるようにしたいです。＜a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”ブランド＜a＞ぐらいの程度は、短期間では必ず実現(xiàn)しないと思います。

仕方がないです。多くの人は他の人のために加工をするしかないです。隙間の中で生存を求めて、良い仕事をしてお金を稼いでいます。よくできないのは労働者の資金を守ることです。

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＜p＞給料を言います。1500元は＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”です。深圳＜a＞ここは本當(dāng)に高くないです。生活を維持するしかないです。節(jié)約はまだ少し余裕があります。従業(yè)員が毎月の給料が二千円ぐらいの要求をするのも無理はないです。

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＜p＞簡単な例を挙げて、攜帯電話のデータ線を作ってください。何の問題もなければ、純利益は7-8%ですが、商品を出した後、仕事が終わっていないので、食事をごちそうします。業(yè)務(wù)の付き合いはもちろん、作った製品は品質(zhì)を保証します。つまり、販売後、各地の問屋はどんな理由があっても、問題があれば、メーカーに返品します。

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＜p＞生産をしたことがあるなら、生産はやり直しが一番怖いです。一度返すのは二回の新製品、人工、材料、往復(fù)運賃と同じです。

これで利益は殘り少なくなります。

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＜p＞今、國家が原材料の価格を一手にコントロールして、硬性政策で給料を上げています。小企業(yè)の生存の圧力はますます大きくなっています。これは市場の大シャッフルの到來を暗示していますか？しかし、深圳のような小企業(yè)が本當(dāng)に全部開かないと、ここの就職狀況はもっと厳しくなり、一連の社會問題をもたらします。

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