面接の質問に対する答え方：なぜあなたを採用しますか？

When an employer asks you，「Why shound we hire you？」she is really asking，「What makes You the best fit f 0 r this position？」Your answer to this question shout a concise「sales pitch」thexplement.the。

質に入れる

「なぜ私たちがあなたを雇うのですか？」と聞いたところ、彼女はあなたに「何でこの職務に適任ですか？」

The best way to repond is to give concrete eeeeexxyyourssmimimimimiplishments make you the best cddddddddddthe job.Take a few moments to commpare the job descriptioioniptioniptioioniptioninipton with youraaaabltitititititisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisipany nd the position.

最高の

実例を挙げて自分の能力と成果を証明し、それによって自分がこの仕事に一番適している求職者だと説明します。

何分間の時間で仕事の要求を自分の能力と比較してもいいです。他の職位で自分の成功事例を話してもいいです。

積極的に取り組む姿勢が必要で、その會社やその職種に対する興味を繰り返している方がいいです。

Examples of Answers

模範的なタイプ

:

　　1. You have explained that you are looking f0r a sales e xecutive who isable to effectively manage over a dozen employees. In my fifteen years ofexperience as a sales manager, I have developed strong motivational ndteam-building skills. I was twice awarded manager-of-the-year f0r my innovativestrategies f0r motivating employees to meet nd surpass quarterly deadlines. If hired, I will bring myleadership abilities nd strategies f0r achieving profit gains to thisposition.

1.貴社が募集している販売マネージャーは12名以上の従業員を効果的に管理する能力を持っていなければなりません。

私は15年間の販売マネージャーの経験を持っています。他人を鼓舞し、チームを構築する能力が強いです。

新しい激勵策を採用して、私と従業員は四半期の任務を超過達成しました。そのため、二回も年度の最優秀マネージャー賞を獲得しました。

もし応募できたら、私は自分のリーダーを本職の仕事に生かして、企業のために役に立つと思います。

　　2. You describe in the job listing that you are looking f0r a specialeducation assistant teacher with an abundance of patience nd compassion.Having served as a tut0r at a summer school f0r dyslexic children f0r the past two years, I have developed my ability to beextremely patient while still achieving academic gains with my students. Myexperience teaching phonics to children ages 6 to 18 has taught me strategiesf0r w0rking with children of all ages. My previous employer often placed mewith the students with the most severe learning disabilities because of myhist0ry of success. I will bring not only experience, but patience nd creativeproblem-solving, to this position.

2.募集要項によると、忍耐と情熱に満ちた特別教育助教師が必要です。

私は困難な子供を読むのを手伝っていた夏休みの學校で二年間教師をしていました。仕事中、自分の忍耐力を育てました。そして、私の學生もいい成績を取りました。

字の読み方を教えているうちに、6歳から18歳までの子供と接して、年齢別の子供との接し方を教えてくれました。

私の前の成功のために、以前の雇用主もいつも深刻な學習の困難がある子供を私に任せています。

私は自分の経験を本職の仕事に活かすだけではなく、忍耐強く、創意的な方法で問題を解決します。