仕事に活気がないですか？充電が必要です

「気」に行って「気」を養う。

ここでいう「気」に行って「気」を養うとは、自分の體を取り除くことです。

自分のやさしさを育てます。

職場に入ったばかりの新人の多くは、先の學校を卒業したばかりの新人で、學生っぽい雰囲気を漂わせている。

物事をするときは克制と忍耐が分かりません。

職場で気が多い人は、往々にして仕事が不安定だと感じます。

だから、私達は自分の情緒を制御することをマスターして、社會の上で身を落ち著けるため、もしあまりに簡単に自分の感情を暴露して傷つけることと排除を受けやすいならば、だから職場に入ります。

それから、私達は息を養うことをマスターしなければなりません。孟子曰く、「吾善養吾浩然の気」です。

聖人は皆このようにしているのに，我々はしない道理があろうか。

職場は學校ではありません。人と交わっても、親切すぎてもいけません。

怒らないと

だから、職場に入ったら、まず勉強しなければならないのは気をつけて、自分の心を直して、事前に身を処しておくことです。

新入社員の中には、自分の仕事に対して不満を持っている人がいますが、これはあまりできません。

いつも自分の仕事は他の人ほど良くないと思っていますが、実はこれは間違った考えです。

あなたと同じ大きさの人がまだたくさんいると思いますが、まだ仕事を見つけていない人も多いです。

あなたは喜ぶべきで、喜びのあまり、あなたのしたいのはこの仕事をしっかりと行って、成績を作り出してきます！

一つの會社も同じ社會のように、中は分業です。

すべての人は自分で責任を持つべきです。あなたがやるべきことは自分のことをしっかりとやることです。

他人をうらやましがったり妬んだりしないでください。なぜ自分より仕事が上手ですか？他人も最初からそうだったからです。

韓愈が言っているように、「先後があると聞きましたが、魔術には専門があります」。

自分のことをうまくすれば？一人の精力は限られているので、限られた精力の中で、最大限に効果を発揮します。

仕事の中で、まず一番重要なことを選んで、他のことを片側に置いて、少し少なめにして、よくしてこそ、仕事の中でもっと多くの楽しみと達成感を得ることができます。

このように毎回あなたはいくつか仕事の完成の比較的に悪くないがあって、これは自然と指導(者)にあなたに対してある程度の好意があらせます。

だから、職場に入ってから勉強する第二のことは自分のことに専念し、合理的に仕事の順番と數量を手配することです。

敏にして學を好み，下問を恥じない。

孔子は「敏而して學を好み、下問を恥じず」と言っています。私たちはいつでも學習すべき精神であり、謙虛に教えてもらいます。

職場に入ったばかりで、自分にとってはまったく馴染みのない環境とパターンです。早く狀態に入りたいなら、自分で模索する以外に、もっと重要なのは謙虛に先輩に學び、質問することです。

日本の松下會社の社長の松下幸之助さんは早く創業した時、多くのものが分かりませんでした。彼は他の人に教えてもらいました。小売店に行って、これらの販売人員を聞きました。これらは彼の創業のためにしっかりした基礎を築きました。

その後、彼の事業は大きくなりました。彼のこのような學習方法と精神は會社の従業員全員に伝染しました。多くの株主が協力して彼に言いました。

このような學習方式と精神は會社の企業文化になりました。

仕事に參加したばかりの人は、學校のように先生の説明を聞いてはいけません。しかし、會社の先輩は自分の模範です。彼らの言動や行動を見たり聞いたりして、溶け込んでいくと、知らず知らずのうちに多くの経験を學びます。

ですから、職場に入ってから學ぶべき三つ目のことは、挨拶學です。