中國渉外弁護士の機會：後から來た者は上にいて、且つ參加規則の制定

中國は2012年から4年間で300人ぐらいの複合型、高素質の弁護士のリーダーを育成します。

専門家たちは、法律のグローバル化サービスの流れの下で、中國の弁護士は後進者から指導者になり、ルールだけでなく、ルールの制定にも參加しなければならないと考えています。

記者は今日、「中國渉外弁護士の人材育成」に関する座談會から、司法部と全國弁護士協會は2012年初頭に「渉外高素質弁護士のリーダーシップ人材育成計畫」を制定しました。四年間で、関連分野の業務と國際ルールに精通し、世界的な視野を持ち、実務経験と言語を超え、文化的運用能力を持つ法律、経済、外國語を理解する複合型、高級な弁護士の育成に力を入れています。

現在、初めての中國渉外弁護士のリーダーシップの37名の學生はすでにEU研修を無事に終えて帰國しました。

全國弁護士協會の王俊峰會長によると、現在は全國で約25萬人の執務弁護士がいますが、渉外弁護士は約3000人います。そのうち348人は全國弁護士協會の渉外弁護士人材バンクにいます。

ますます多くの中國企業が融資に出かけるにつれて、関連企業の海外投資に関する法律上のトラブルが頻繁に報道されています。現在、企業は海外の法律案件で知的財産権紛爭、反ダンピングなどのいくつかの方面に集中しています。

法律リスク、安全事故リスク、マーケティングリスクなど。

彼は軍クラスの指導を希望していると指摘した。

學生達は絶えず進取して、自分の専門能力と素質を高めるだけではなくて、更に全體の業界の発展と國際の中の融合と指導に対して作用を発揮します。

清華大學法學院教授

弁護士は実戦経験が豊富で、もっと実戦でまとめられるようにしたいと考えています。

そのため、弁護士たちは常に回顧し、総括し、向上する習慣を形成し、実務上の経験を得ながら、理論研究をよりよく向上させます。

王晨光氏によると、法律のグローバル化サービスの流れの中で、中國の弁護士は後進者から指導者になるにはどうすればいいかを考え、本當に弁護士期のリーダーになります。

同時に、ますます多くの中國企業が出て行くにつれて、今の弁護士は企業の問題解決を助けるだけではなく、企業が出る前に隠れているリスクを予防するように助けなければなりません。

當日、國內からの渉外弁護士、國際弁護士事務所のパートナー、企業家、學者などはまた海外投融資及び國境を越える取引稅務計畫、海外紛爭解決の最新動向、企業が出て行く知的財産権保護、海外合併のデューデリジェンス、多國籍投資経営における獨占禁止問題について検討します。