従業(yè)員は組合から解任され，援助の手を差し伸べられた。

ある使用者は従業(yè)員との労働関係紛爭を解除し、宜賓市総工會から法律保障部の責任者を派遣して調停し、単位は従業(yè)員の経済補償金など4萬元を支払う。

従業(yè)員は錦の旗を贈呈し、市の総労働組合を稱賛した。「法律の公平と正義を守り、従業(yè)員の合法的権益を保障する」。

當該會社は編集外で當該従業(yè)員を雇用し、雙方が設立した。

八年一ヶ月、三回目は無固定期限労働契約を締結します。

単位は客観的狀況に変化が生じたため、30日前に書面で労働契約を解除することを通知し、関係問題について雙方に一部の論爭がある。

従業(yè)員が主張しているのは、同じ労働同一報酬の規(guī)定に従って給與を補填し、賠償金を支払うこと。未納の三年半の養(yǎng)老保険金と延滯金または賠償損失を補填すること。會社が失業(yè)保険を納付していないことによって、従業(yè)員の損失を招くこと。醫(yī)療保険を支払う前に年月の醫(yī)療保険金を追納し、門診費を調整して個人口座に支払うこと。または會社が損失を補償すること。実際に住宅積立金を納付する前に納付し、未納付する前に月分を支払うこと。

市総工會

保障部の責任者は従業(yè)員と親族を親切に接待し、従業(yè)員に関連狀況を詳しく調べ、従業(yè)員が持っている証明資料を調べて、従業(yè)員に疑問を解いて、社員に社會保険金、住宅積立金のリストを印刷するように調べてもらいました。

十分な準備を経て、當該責任者は會社に従業(yè)員の反映狀況を確認し、調停意見を提出した。一つは給料が當?shù)丐巫畹唾U金基準より低い部分があれば、會社によって支給する。二つは養(yǎng)老保険機構が納付していない部分である。

以來、病気の入院が発生していないので、従業(yè)員に醫(yī)療保険の権益を放棄するように提案し、社員に今後の就職活動をタイムリーに社會保険の納付を主張しています。定年に達しても15年以上継続して納付していない場合、退職後自分が醫(yī)療保険を継続して支払わないと醫(yī)療保険の待遇を受けられません。

當該雇用単位の上級主管機関は指導者、當該組織の指導を分擔し、當該従業(yè)員の権益主張を高く重視し、従業(yè)員が少なく計算して労働関係を解除する前の12ヶ月の平均賃金は、単位が自発的に是正して計算経済補償金を計算する。

會社、従業(yè)員はすべて市の労働組合の法律保障部の調停意見に賛成します。

3月6日、當該會社は経済補償金などを従業(yè)員に支払う。