職場の人間関係には魔獣性格理論があります。

インビジブルといえば、オフィスごとに一つや二つの「珍しいもの」があります。

記者は周りの友達から仕事のこと以外に、一言もしゃべらないインビジブルがあると聞きました。仕事以外に、一緒に食事をしたり娯楽をしたりしないです。まるで宇宙人です。

もちろん、同僚の前で上司のおべっかをたたいて、陰でこっそり報告してはいけません。

世の中には風を通さない壁がないので、同僚たちがあなたを孤立させるのを待ってください。

「うちの會社に最近男性が來ました。顔にニキビができて、だらしないです。

禮儀上、私たちは普段彼を食事に誘ったり、遊びに行ったりします。

この人は全く恩に著かないで、話はすべて私達と言うことがおっくうで、誰が誰を恐れますか？私達も彼を相手にしません。」

娟子は南京のある映畫會社のロケハンの司會者で、普段は彼女の周りを回ることに慣れましたが、今は彼女を無視する人がいます。

この能動的なインビジブル以外にも、職場では「透明されている」人が多いです。

どのようにこの話をしますか？指導者の機嫌を損ねました。彼はどんな仕事も手配してくれません。あなたが自発的に退職するのを待っています。

あなたとは近づく勇気がないです。

ですから、もし○○大指導者と親戚関係、鉄哥達、良い友達なら、くれぐれもあなたの同僚に教えないでください。

「職場のインビジブルさといえば、みんなの第一反応は避けたり改造したりすることですが、これは適切ではありません。」

ベテランの人事擔當コンサルタントの張明輝さんによると、実は私たちはそれぞれ性格の特徴が違っていて、職場生活に反映されると、話が苦手な人がいます。

このような人に出會ったら、部門であれば

仕事を手配する時には長短を避けて、大學院受験のヘアスタイルを考える仕事は內向的な人に任せて、取引先と外向的な仕事をするほうが外向的な人に向いています。

張明輝の分析によると、職場の人間関係を分析すると、主にクジャク型、トラ型、コアラ型とフクロウ型の魔物性格理論があります。

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孔雀タイプの人は自分を表現することが好きで、報告することも得意です。

トラ型の人は強いほうで、コントロール、支配欲が強いですが、勢いがあります。

コアラ型の人は內向的で、仕事以外に娯楽のことを考えるエネルギーがあまりありません。

フクロウ型の人は仕事に関しては専門的で、細かいところに気を配っていますが、集団活動に対してはあまり興味がありません。

まとめました。理想は豊満で、現実は骨感です。この話はやはり間違いないです。職場で敏捷な人物になりたいなら、彼のような腕前が必要です。例えば、ハンサムで萌えるような外見、威勢が高く、外向的な性格、そして何があっても、時には英雄的な美しさが現れます。