「絶品」に対応する上司にはコツがある

「搾取者」――彼が唯一興味を持っているのは仕事完了するかどうか。彼は個(gè)人的な問題で仕事に影響を與える従業(yè)員を容認(rèn)できず、従業(yè)員は彼の目の中で、唯一の目的は業(yè)績(jī)を創(chuàng)造することであり、他のすべては彼とは関係がない。対処方法は次のとおりです。

　　1、サポート。彼の事業(yè)を成功させる目標(biāo)と、彼が大切にしていることを見つけ、的確に行動(dòng)して協(xié)力することができます。彼があなたを自分の「支持者」と見なすと、あなたは最も悲慘な待遇を受けることを避けることができます。

2、認(rèn)可を與える。彼らは通常、他人が常に慰めてくれることを必要とする過度な自尊心を持っている。彼らが本當(dāng)に得意な點(diǎn)を見つけて、慎重な態(tài)度と方法でそれを肯定します。搾取者は通常聡明で、あなたの噓を敏感に察知できるから、決して虛偽で彼を褒めてはいけません。

　　3、自分を守る。彼の手の中の柔らかい柿にならないで、最後の精力を搾り取られて、適切な事実を根拠にして防衛(wèi)して、そしてベースラインを設(shè)定して、もしあなたが防衛(wèi)の策略がなければ、彼は意気投合します。できるだけ書面でコミュニケーションをとるようにしてください。特に目標(biāo)と時(shí)間の要求が達(dá)成しにくいと感じたときは、物事がうまくいかないときに自分がスケープゴートになるのを避けることができます。

「良きパートナー」――彼はチームと一人一人の気持ちを非常に気にしており、彼はすべての従業(yè)員を自分の親族と見なし、彼はいつもあなたのそばでサポートし、すべての人に十分な理解を示し、彼は時(shí)間をかけて個(gè)人的な會(huì)話を楽しむ。しかし、彼はあなたに無(wú)條件の忠誠(chéng)を求めることができて、いかなる批判も彼に裏切られたと見なされて、そして彼個(gè)人に対するものと見なされます。対処方法は次のとおりです。

1、近づきすぎない。関係が近づきすぎないように自粛することができます。

2、人と事に対する評(píng)価を區(qū)別する。あなたが事を批判する前に、まず彼自身とあなたたちの関係に対して肯定的な評(píng)価をして、彼にこの事が事に対して人ではないことをはっきり知ってもらうべきです。

3、まだ彼の體を使う。この點(diǎn)をうまく運(yùn)用すれば、あなたは多くの利益を得ることができます。

もしあなたにとても良い感じの上司がいたら、あなたは本當(dāng)にラッキーです。このような仕事はあなたを喜ばせ、ビジネスでもっと成功させることができるからです。しかし、月曜日から金曜日の朝に目が覚めると恐怖感を抱く人は少なくありません。彼はまた彼の大好きではない上司と仕事に行くので、彼の上司は際限なく彼に難題を出します。

一般的な上司はそこまで極端ではありません。あなたの上司がどんなに「絶品」であっても、あなたがどのような方法で対応しようとも、私には一つの考えしかありません。それは、私たちの仕事をより効果的で効率的にし、そして私たちが仕事の中でより多くの楽しみを得ることができ、それによって私たち自身が成功に向かうのをさらに助けることができるということです。