在職場：服裝に學問があります。

企業(yè)は実力派に憧れています。就職活動者にとって、知識や技能といったハード面の要素も重要ですが、服裝、髪型、言葉遣い、立ち居振る舞い…

これは一部の人の思わない細い點をも決定的な作用を果たすかもしれません。

ある求職者がある専門學校にコンピューターエンジニアの職に応募したことがあります。

面接の時、この求職者はネクタイを締めてスーツを著ました。

面接の過程は順調(diào)で、求職者が厳しい専門知識を持っています。

この求職者を採用するかどうかを決める過程で、ある先生が異議を唱えました。

しかし、當時は學院が人を使うことを急いでいたので、みんなはこれを気にしていませんでした。

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數(shù)日後、この求職者は學院で正式に出勤しました。

しかし、これからは意外なことに、その先生の話が一つ一つ現(xiàn)実になっていることが分かりました。

出勤後，この人は小事にこだわらず，服裝は自由自在である。

さらに困ったことには、彼は個性があって、人の意見に耳を貸そうとしない。

指導者は彼に何度か話をしたが，効果は微々たるものだった。

長い間、彼は學院で有名な「刺頭」になりました。

面接では何を著るべきですか？この問題を甘く見てはいけません。ある求職者は判例分析をうまくやり遂げることができますが、服を著るという「小さい」問題に失敗しました。

男性が面接でスーツを著るのは一番安全です。

色に

方面において

暗い色のスーツを著たほうがいいです。例えば、灰色と緑と紺色で、落ち著いていて、忠実で、洗練された感じがします。

生地の選択においては、天然の織物で作ったスーツが一番いいです。人造織物の光沢と生地は安い感じを與えるので、垂れ感が足りません。

スタイルの選択においては、體が細い人はベージュやグレーなどの暖かい色合いが適しています。チェックやクロスワードのスーツは、より豊満で力強いです。

體が太っている人は濃い青、深い灰、深いコーヒー色などのスーツを著ることができます。直線型のアメリカ式を選ぶことができます。

シャツの理想的な布地は天然の織物です。

シャツは長袖でなければいけません。白か水色、柄やストライプを持たないほうがいいです。

女子學生の面接服は普通、スカートが優(yōu)先です。

色の選択については、求職者は、木炭黒、雪青、紫などの冷調(diào)のドレスを選択します。

上著とスカートは同じ色でもいいし、上下の淺い組み合わせでもいいです。

生地の選択については、就職の場で著るスカートは高級な布地で縫うべきです。上著とスカートは同じ生地、色の無地の生地を採用します。

スタイルの選択においては、トップスは平たくて、腰を伸ばして、アクセサリーやレースを少なく使って飾ります。スカートは狹いスカートを中心にして、スカートはひざやひざを越えます。

面接に參加する女子學生は適當に薄化粧をしてもいいです。口紅も含まれていますが、派手に化粧してはいけません。グラマーすぎて、大學生のイメージと身分に合わないです。