職場の正直者の十大昇進障害は全部掃除します。

すべての人は職場で自分の支払いと仕返しが正比例することを望んでいますが、いくつかの職場の正直な人がいます。彼らは自分がよくできたと思いますが、なぜ昇給、昇進と失敗を繰り返していますか？

才能を披露したくなくて、職業の抱負を隠して、座って伯楽の出現を待つだけです。

このような心理狀態を持っているということは、自分の能力に自信がない人であり、強い依存性と惰性を持っています。黙々と多くの仕事をしているかもしれません。また、あなたにとっては何の興味も情熱も持てない仕事です。

しかし、あなたがこのような心理狀態を持っているので、興味のある位置を勝ち取る努力はしません。上司に特技と才能を見せません。

あなたの上司がいつかあなたの勤勉な仕事ぶりを見て、あなたを発見して、あなたを抜擢することができることを望んでいます。彼があなたのこの「有能な人」を発見する前に、やっていることはただ苦しく待っているだけです。

他人の発見をひたすら受け身に待つのは愚かな考えで、特にあなたの上司ひいては上司です。

彼らの頭の中では、どれぐらいのことを考えているのか分かりませんが、どれぐらいの関係を持っているのか、あなたの勤勉な仕事ぶりを見て見ぬふりはしないはずです。

彼があなたの本當の需要を理解してくれると期待すれば、それはもう無理です。

だからあまりにも無邪気ではなくて、聡明な方法は支配人があなたの職業精神を肯定した後で、タイムリーにあなたの本當の需要を言い出して、このようにかえって彼にあなたが自分を理解してそして自信に満ちている人だと感じさせて、重任を任せて言わないで、肝心な點はあなたが自分の本當に好きな仕事を得たのです。

障害の2：みんなに自分のことを好きになってほしいです。上司や同僚の評価が気になりすぎて、ちょっと間違えたら自分を責めます。

暁雨は対外貿易會社の広報部の補佐です。

仕事柄か、會社の上下関係の人とよく付き合うことがあります。

彼女は大會社での人間関係の重要さと恐るべき結果をよく知っています。だから彼女は至るところに注意しています。同僚や上司に怒られて、何か枝葉が生えてくるのではないかと心配しています。

すべての人に対して、彼女はすべて要求があって必ず応えて、笑顔は互いに迎えて、これまで周囲の人に対して“No”を言ったことがなくて、彼女は自分の人となりが事を処理するのが天衣無縫と言えると思っていますが、どうしてかが分からないで、だんだんの彼女は事務室の中で最も冷たい人に遭いました。

彼女は疑いとつらい思いをしています。彼女は自分が間違ったことをしていないと感じています。反対に自分が他の人に要求があるので、自分が知らず知らずのうちに多くの余計な仕事をして、多くの時間を奪ってしまいました。

ある日、昔彼女と仲の良い同僚が彼女に理由を教えて、やっと彼女にはっと悟られました。

彼女の過度な人付き合いのせいで、彼女は偽りだと思われ、信じられない。

実は暁雨のような心理を持っている女性が多いです。

このような人となりや物事を処理する態度は聡明でないばかりか。

その結果は往々にして自分を困惑させます。

実際には職場にいます。すべての人の歓心を買うために自分を困らせる必要はないです。個人の原則に基づいて。

率直に仕事をするのは賢明なことではないです。逆に、自分を人間網の渦に引き込むなら、業績が上がらないばかりか、ここに長く殘るかどうかは疑問です。

ですから、自分の大部分の力を本職の仕事に注ぎ込み、成績を出すことが會社の前提です。

努力すれば結果があります。上司に自分を売りさばくことはできません。払ったのに、それなりの報いがありません。

婷は企業のマークのデザインに従事しています。彼女は仕事に一生懸命で、マークのためのデザインはいつも何日間か夜ごとに作業臺に浸して、最終的に原稿を決めます。

婷は自分を表現するのが上手な人ではないです。自分のデザインから十分な満足と自己肯定を得られます。この原因によって、毎回の成功に対して、社長の目には企業設計部の努力の結果が見えます。

このように、他の人と同じ給料を持っていながら、他の人の何倍ものストレスと苦労の仕事をしています。

彼女は一種の喪失感と不公平感を感じました。結局彼女も生きたいなら、レジャーも必要です。

彼女は辭職を申し出ましたが、幸い彼女の社長はこの時も何かを意識しました。

高給で婷を引き止めたのは、心の奧底にあることかもしれない。

仕事の上で、あなたは努力して優秀な業績をするべきです以外、更に上司にそれらを知ってもらうべきで、もちろんこれはあなたに大事な事の小さな事がすべて報告するのではありません。

適切な時間で自分を表現することをマスターするので、あなたの払ってあるべきな仕返しを獲得するべきで、その上上司にあなたをしっかり覚える分銅になるべきです。

障害者4：コミュニケーションと協力が苦手で、特に男性の同僚、男性の取引先との関係。

チーさんはコンピュータ會社のカスタマーサービス部のアシスタントです。會社では上から下まで男性の同僚が多いので、知らず知らずのうちにみんなが爭って持つ金花になります。

そのためにも多くの是非が生まれてきました。しばらくは良くない話がコンピューター會社のオフィスビルにあふれています。

チーさんは議論の中心になりました。

一番悲しいのは、チーさんと3年間付き合った彼氏が議論のために、チーさんと冷戦期に入ったことです。

チーさんはそのためにとても悩んでいます。この會社でちょっとしたことをしようと思っていたが、早く軍隊を終えて、この非の地を離れました。

実は、キさんの境遇は例外ではなく、職場にいる女性は多かれ少なかれ男性の同僚や男性の取引先と一緒に仕事をする狀況に遭遇します。

実は言うのも簡単です。

また、親密さを失わないようにしてください。男性には空のカーブがあると思わせないようにしてください。體にぴったりの鉄腕の女性でも、機に乗じられる弱さを感じさせないようにしてください。

バリケード5：內部闘爭の渦に陥って、事務室の中で利益を爭って、互いに譲らないで、必然的に共倒れになります。

厳さんは広報會社のプロジェクト発展部のマネージャーで、彼女と二部の社長の東さんはいつも犬猿の仲です。

一回はファッション発表會のスポンサーを獲得して、東と激しい競爭を繰り広げたため、この會社の運営狀況は危機に陥りました。その結果、このスポンサーは厳と東の會社の全體的な凝集力に対して疑いを持っています。

実際には、同じ部屋の中で明らかに競爭するのは極めて賢明ではないやり方です。結果としては、共倒れになりがちです。自分の見慣れない或いは利益の衝突がある人に対して、一番いい方法は互恵の道を選んで、団結を基本にして、矛盾を回避することです。これは寛容の心を示すだけでなく、會社全體の利益を重視して、覚えてください。

バリケード6：はい

苦役をする時は、楽しみではなく、忙中閑ありません。

靜さんは外資系の社員です。毎日の仕事は契約書を作成することです。

市場運営方案を制定する。

通常は毎日最後に事務室を離れる人で、家に帰っても疲れきっています。コーヒーを作る気力もなくなりました。

週末になると、2日間だけこっそり寢たいです。

レジャー、外出に関しては根本的に余裕があって力不足です。

ゆっくりと、靜かに自分がまるで工作機械であることを発見しました。クレジットカードのお金は何%ポイントで上がっていますが、自分の目尻のしわも幾何學指數のスピードで増えています。

これは自分の生活ではないでしょうか？答えはもちろん否定です。働く女性にとって、仕事はもちろん重要な部分ですが、生活の中には見に行って楽しむべきものがたくさんあります。自分を仕事の奴隷にしないでください。

障害者7：挑戦に対して恐怖感があって、冒険したくなくて、変化が嫌いです。

性格は優しく、人の気持ちを理解する梅は大企業の業務主管です。

成功の秘訣を語る梅さんは、「成功には苦労が必要です。冒険精神も必要です。

以前、私は別の部門で働いていましたが、比較的足りないです。

ですから、現狀に満足しています。いつか社內再編成になるまで、社長は私を見つけて、新しい業務を開拓したいですか？

本當にその時は心細いと言っていましたが、最後は思い切って降りました。

そして、今日という日がありました。

もちろん、その中にも努力と苦労があります。」

虎穴に入らず、虎子を得ず、成功には努力が必要だが、勇気と冒険精神が必要だ。

恐怖心を克服して、挑戦に直面して、自分ができることを信じます。

これはまさに成功者と凡庸者の違いです。

障害者8：ネガティブ思考で、愚癡族や愚癡族になります。

ある女性は問題にぶつかる時、まず怒りをぶつけることに慣れますが、問題の実際から自分の欠點を探して解決します。

すべてのアメリカ會社の部門経理は朗らかで、同行者から好評を受けています。

このことについては、「以前は今のようには見えませんでした。楽しいことはめったにありませんでした。ちょっと気に食わないと、いつも文句を言っていました。この世の中のすべての人が私と正しいようです。

愚癡を言っても解決できないということに気づいたのです。積極的に取り組むことが問題解決の鍵です」と話しています。

バリケード9：他の人がどのように要求したら、私はどうすればいいですか？他人に「いいえ」と言いにくいです。

多くの女の子は仕事の中でいつもお利口さんをします。

他の人に何と言われても、彼女はどうしますか？

君は大きな會社に勤めていました。仕事を始める時は書類の整理や銀行の走りなどの雑用を擔當していました。

ある時同僚が彼女に何百部の製品紹介のコピーを手伝ってくれるかと聞きました。

君は自分の手元にある処理待ちの書類を見て、ためらって、承諾しました。

これは多くの時間を使うことはできないと思いますが、自分の手元の仕事を処理し終わったら、コピーする時間がなくなりました。自分で申し訳ないと思います。同僚も満足していません。上司の目には、世間知らずになりました。

他人や上司からの依頼を受けるときは、自分に余分なストレスをかけすぎることが大切です。

人前で仕事をするのはきれいです。

仕事が効率的でエネルギッシュな人こそ、成功の始まりです。

バリケード10：仕事が遅れて、時間を作らない主人

遅延して計畫性がないのは職場でのタブーです。

一般的に女性の仕事は比較的細かいです。

しかし、同時に高レベルの計畫と計畫の調整が不足しています。

また、自分の力の及ばない項目については、いつも脇に置いておいて、いざという時になって、いい加減に仕事をして、いい加減なことをしてしまうのは、主動性に欠けている表れです。

この障害を本當に克服したいなら、第一歩は自分の実力をはっきり認識し、自分の能力範囲を超えたことをしないようにし、細部について深く考え、計畫を調整し、常に自分に鋭い思考と効率を注意するようにします。