職場の人は「心理的快適區(qū)」から出るべきです。永遠(yuǎn)の避難所はありません。

なぜ人はいつもいい話を聞くのが好きですか？いわゆる「千臭萬臭の馬屁は臭くない」です。なぜ私たちを非難する言葉を聞くと不機(jī)嫌になりますか？「忠言逆耳」です。

これはいったいなぜですか？この中には何か心理的な仕掛けがありますか？人の心の中には「快適區(qū)」があります。他人が賛美、お世辭、お世辭、崇拝の気持ちを表していると、私達(dá)は「快適區(qū)」に落ちます。非難、攻撃、憎しみ、猜疑、無関心を受けた時、私達(dá)はまたこの區(qū)域から追い出されます。

生まれました。

中國心理衛(wèi)生協(xié)會の職業(yè)心理健康促進(jìn)委員會の李建明副主任委員は、「心理的快適區(qū)」というのは、人に熟知していて、運転が手慣れていると感じられる時の心理狀態(tài)を指していると指摘しました。

これらのパターンを超えて行動すると、不安や焦慮、恐怖さえ感じます。

私たちが非難されたり挑戦を受けたりする時、心の中はもともと熟知していて、快適なエリアから圧力エリアに入ります。

しかし、生活はずっと変化しています。永遠(yuǎn)の避難所はありません。

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心理防衛(wèi)は逃避または対抗として表現(xiàn)されます。

前者は人を自分で閉じさせて、カメのようです硬い殻の中で縮めます；後者はとても傲慢に見えて、たとえばハリネズミは全身鋭いとげを立てます。

防衛(wèi)の心理は職場のウィルスで、それに頼って(寄りかかって)囲みますの“心理の心地良い區(qū)”はとてももろくて弱くて、堅固ではありませんて、完備していませんて、ただ1本の心理の“垣根”、更に成功の最大の障害につながります。

彼らはいろいろな言い訳をするのではなく、間違ったやり方を続ける原因を羅列するのです。

ある人は「攻撃型防衛(wèi)」に屬しています。例えば、暴れる上司や同僚です。

アメリカの心理セラピストスコット?パーカーが『歩く人が少ない道』で言ったように、「非難と怒りと憎しみは同じで、痛快な気持ちをもたらします」。

このタイプの人はまず自分を“にします”

」そして、上から目線で他人を非難し、また他の人の欠點を見つけることができます。

彼らは企業(yè)のキツツキになり、災(zāi)いを未然に防ぐことができます。不當(dāng)に使うと、企業(yè)に対するダメージは彼らの能力と同じです。

要するに、防衛(wèi)の心理は両刃の剣です：あなたは“心理の鋭いとげ”を見せて、出會うかどうかは同様に“鋭いとげ”で、あるいは硬い“心理のカメの殻”です。

そのため、人を防ぐよりも、自分が防衛(wèi)心理に陥るのを防ぐべきです。

■まずは「自己中心」の狀態(tài)を放棄し、あなたがチームの一員であることを認(rèn)識しましょう。

■その次に、世の中は正と反、好と悪、是と非という二極の狀態(tài)だけではなく、多くは二者の間の広いところにあるということを認(rèn)識します。

■最後に、開放的な心が強(qiáng)くなり、自信の心が包容できる。

真の成功者とは、開放的な心理と自己防衛(wèi)心理を克服した少數(shù)者である。