內(nèi)気な人はどうやって職場で友達(dá)を作りますか?
良いにつけ悪いにつけ、交際はとても重要です。
すべてのビジネスに関係しています。
何か解決が必要な時は、多くの人と知り合いになり、多くのトラブルを減らしてくれます。
知り合いや友達(dá)に手伝ってもらうことと、見知らぬ人に手伝ってもらうことは全然違います。
想像してみてください。良い人間ネットワークがあれば、何かを知りたいときは、電話1、2回で解決します。
時間をかけて交際すれば、問題解決の時間が節(jié)約できます。
_良好な人間ネットワークを持っている人は、知らない人にメールを送ったり、データベースを買ったりしなくてもいいです。
もしあなたに選ばれたら、今は交際に時間をかけますか?
王子が現(xiàn)れる前に、無數(shù)のカエルにキスをしたことがあります。
時々、あなたは時々突発狀況に直面しなければなりません。
一時間の不愉快な経験は、あなたにどんな話題を継続することができますか?
最後に好きな人や物事を見つけます。
もしあなたが辛抱強(qiáng)く暇をつぶしたら、もうこれらのことをやりたくないです。
だからあなたを知っているのです
弱み
毎月1、2つのことしかしません。
人間関係を作るには長い時間が必要です。だから、いくつかの団體の中で長くいたほうがいいです。10団體の中で2ヶ月間いないと自信がなくなります。
內(nèi)向的な人は自分の話をするのが好きではないです。
あなたに無理に自分でいくつかのあなたのしたことを討論させます。
自慢するのではなく、あなた達(dá)との會話がテーマになっています。
彼は外向的な人でなければ、あなたのことについて話ができません。そして、あなたの成果を議論し続けます。
そのようにいくつかのサークルでは、あなたが信頼されます。
あなたは自分の印象と自分の考えを一致させてほしいですが、この世界はあなたの貢獻(xiàn)によって何を評価していますか?
仕事の後、彼らを誘ってコーヒーかビールを飲みに行きます。
もし內(nèi)向的な人に會いに行くなら、彼/彼女はあなたを招待しに來ないので、あなたは自発的にします。
アメリカのフロリダ州Space Coastに住んでいた時、私はよく起業(yè)フォーラムという活動に參加しました。
そこで多くのことを?qū)Wびました。
時々私は6ヶ月を使って、人々に覚えてもらいました。そして彼らとよく混ざっています。
23歳の若者が、中年のグループと一緒にいると、もちろん快適ではありません。
しかし、あなたは絶えず表現(xiàn)して、ずっと続けなければなりません。
內(nèi)向的
の人は感性的で分析が上手です。
この能力を善用する。
何が役に立って、何が役に立たないのですか?
どこで小銭を使って大利を得ることができますか?
マーケティングスタッフを探してはいけません。たくさんのマーケティングスタッフを知っている人を探して、彼に食事をごちそうします。
もし人間関係があなたの忍耐力を磨き上げたら、10人のキーパーソンを探すべきです。彼らは多くの他の人を知っています。そして55人の人間関係を見つけることができます。
これは多くの時間がかかります。キーパーソンを見つけるのは難しいからです。
內(nèi)向的な人に対して、仕事の中の一部の要素は彼らにコミュニケーションを強(qiáng)要させます。
本の『Never Eat Alone』がありますが、その中で言及した方法は対外的な人には大丈夫ですが、私達(dá)のような內(nèi)向的な人は人間関係のために交際することができません。
多くの人を知ったら、適當(dāng)な人にもっと時間をかけて、新しい友達(dá)を知る時間を減らすべきです。
私にとって一番難しい部分は最初の數(shù)分間です。
知らない人に會ったら、何を言ったらいいか分かりません。
彼がまず話題を始めることができれば、例えば倫理的な方策の中の功利主義をどう思いますか?あるいはサバンス?オーストリア法案は企業(yè)の「取引」を奨勵しますか?
一般的な考えは人よりずっと面白いです。
でも、あなたが続けば、毎日が続きます。どうやって見知らぬ人と交流するかをだんだん覚えてきました。
私を信じてください。これはそんなに難しくないです。
ルール
大部分の人が注文しました。そして大部分の人は外向的です。
人間ネットワークはあなたの潛在力を解放する鍵です。
だからこのルールを守って、できるだけこのゲームをやってください。座って文句を言うのではなく、座っていてもいいという考えを持っていますが、誰も実行してくれません。
あなたは私の経験からヒントを得られるかもしれません。そうすると、多くの無実の道を歩く必要がありません。
もしあなたが人間ネットワークを持っていないなら、ある種のスキルを持っている人が必要です。どこから手をつけたらいいのか分かりません。
広告に登らなければならないです。多くの応募者の中で、5%の人だけが要求を満たしています。彼らを選んで、面接をします。
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