職場生存：災いが「口」から出るように気をつけてください。

仕事の中で、職場の人はいつも人とつきあうことがなくてはいけなくて、同僚、上司、取引先、いつも多くの話があります。

しかし、話にもテクニックがあります。何を話せばいいですか？何を言ったらいいですか？職場で知っていますか？

細かいことは第一に、自分の口をしっかりと締めて、災いが「口」から出るように気をつけましょう。

ほとんどの職場のゴシップは「一つだけ教えます。他の人には絶対に教えないでください。」

はじめは、會社全體の人がこの「秘密」を知っていることで終わってしまいます。

どの八卦にもリスクがあり、リスクも大きいし、中には上司の八卦を最高リスクとしています。或いは、上司の八卦はいつまでも禁止區域です。

俗に言うとおり、世の中に風を通さない壁はない。

あなたは自分の親友に上司のうわさを伝えました。親友は直接上司に報告しないと自信があるかもしれませんが、親友は誰ですか？回り道をして最終的に當事者の耳に屆かないと保証できます。だから、職場人としても、八卦は気の向くままに話してはいけません。

一般的に、人の「短い」を暴くことができますが、一つは人との関係がいいということです。短いということは冗談を言う方法です。つまり、みんなが楽しいです。

二つの狀況は初志から違っていますが、総じてあまりよくないです。

にしても

仲がいいが、長い間、人の痛いところを突いても、元の打ち解けた関係が破れる。

ましてや、あまりにもぶっきらぼうに話していて、角が曲がっていないからといって、人の短いところを指摘したり、痛いところを突いたりして、人の話を拾っても、正直なところで好感を持たれることはありません。逆に、相手に対して、いい職場の人間関係を築けないと思われてしまうかもしれません。

事務室にはいつもこのような人たちがいます。彼らはいつも憤慨して不平不満を言っています。このことが本當に不満の意味があるかどうかに関わらず、いったん話の箱を開けたら、それはきっと盡きることがなくて、きりがないです。

一方的な訴えだけでなく、人と議論することも好きで、大小問わず、あなたに反論し、説得するために様々な正當な理由があります。

これらの無意味な論爭に直面して、聡明な職場人は自発的に論爭を中止することを選んで、つきまとわない。

このような狀況では、もっと多くの理由を見つけて反論すると、簡単なことを勢いのある「弁論」に昇格させ、時間を無駄にして無意味な論爭に費やしてしまい、気持ちを悪くして仕事を遅らせてしまうことがよくあります。

しかし、話をするのも簡単なことではありません。何を話せばいいですか？

実は、これらのものは玄妙に見えますが、実は程度を把握しています。どんな場合に何を話したらいいですか？

この時、

人は自分を相手の席に置いてもいいです。私だったら、この時これらの話を聞きたいですか？もし私が社長だったら、私の従業員がこのように話してほしいですか？話を始める前に、自分にこれらの問題を聞いてみてください。答えが否定的だったら、この話はあなた自身も分かります。

もし本當に出會うならばいくつかはっきり知っていて、いつも怒ることができますと言って、しかしもし駄目な話を言わないならば、できるだけ婉曲にしてください、くれぐれも要らないのがあまりに直接的で、直接に支配人の痛みを突いて、あなたに対してもどんな利益があることはできません。

もっと関連した情報は世界の服裝靴と帽子のネットカフェに注目してください。