職場ではどんな人が淘汰されやすいですか？

仕事の上で、私達はもちろんもっと大きな進歩を望んでいます。逆に、どんな人たちが職場で淘汰されやすいですか？このような人にならないようにすれば、職場でもっと遠くに行くことができます。以下のような人は、淘汰されやすいです。

今の社會、情報、技術などは日進月歩で変化しています。私たちは積極的に學習し、より多くの技能を身につけ、より多くの知識を勉強してこそ、刻々と変化する社會に適応でき、不敗の地に立つことができます。簡単な技能で上手にできると思っている人は、今はまだ上手にできるかもしれません。でも、もう何年か経ったら、新しい技術が出てきます。使えないなら、きっと淘汰されます。

成功學的には、知能指數重要ですが、成功を決める一番重要な要素ではありません。知能指數の優位性は圧倒的に學生時代に體現されています。社會に出て、成功を決めるのは、情商にあります。職場では、いつでも思いがけないことがたくさんあります。この時、自分の気持ちをコントロールして、もし情商が低いと、何かにぶつかると、イライラしたり怒ったりします。仕事ができなくなります。このように成功に向かっていくことができますか？

優秀な人は將來を見據えて全體を把握し、長期計畫を立てるべきです。業界の動きを理解し、具體的な狀況に応じて戦略計畫を立てる。これでチームをリードして成功に向かいます。今の成績だけを守っていたり、目の前の困難を嘆いていたりすれば、いい成績は取れません。

面の皮の厚い人こそ、財産があるということです。ちょっとしたことがあると、怠けてばかりいては、何もできない。ただ心理の素質の強い人、やっと困難に直面することができて、ようやく勝利に向かうことができます。

一つの成功した狙撃手は必ず三つの要素を備えなければなりません。射法、細心、定力はきっと三者の一番です。固定力が足りなくて、良い射法は神の射手とすることしかできなくて、注意深く全體の観念に不足することができるだけです。

職場の優勝者になりたいです。同じです。能力、チャンス、定力、三つのものは一つとして欠かせないが、定力は同じ基礎、最も重要な要素である。固定力があって、能力のある人はいっしょにどこまでも光り輝く金になることができます。固定力があって、一瞬の間にすぐ死去する機會を捉えることができます。

しかし、現実には定力欠乏癥候群が見られます。職場の中で非常に普遍的です。ある人は跳んでから跳ぶと、いつも竜門を飛び越える鯉になると思っていましたが、自分が早く安定していない職場のノミになったとは知らなかったです。ある人は仕事中に流されて、泥水して魚を觸りながら、一日より一日少ない命を無駄にしていました。ある人は困難を恐れて、圧力に耐えられず、責任を取り、能力はいつもあらずの領域に制限されています。いつでも新人に取っています。これらは枚挙にいとまがない。

これらは全部職場に足りないです。固定力の表現。経済の発展に従って、市場の成熟、職業はすべての職場の人にとって、自分で決めて、どんな業界を選んで、どれぐらいの時間をして、どんな仕事を変えて、すべてとても自由です。このような自由は社會の進歩であると同時に、働く人の定著力の試練でもある。

定力があるかどうかは、職場の生命期間の長さを決定します。ある人は職場に適応できなくて、最後に落ちぶれた姿で職場を離れます。ある人は職場の中で転げ回って、自分の理想と方向を見失って、平凡無為な人になります。

もっと関連した情報は世界の服裝靴と帽子のネットカフェに注目してください。