職場であなたが言ってはいけないこと

変換したら表現する意味はやはりその意味ですが、話し方や態度は違っています。聞いている人も受け入れやすくなります。話し方に注意するだけで、他人の目に映る印象がアップします。他の人に不快感を與えないようにします。

1、「これは不公平です」

他の人がもらいました

認めても、あなたはいません。

プリウスは言います。「職場や私たちの星では不公平なことが毎日起きています。

職場の弊害やこの星の深刻な問題であろうと、このような用語を避けるポイントは、愚癡や愚癡ではなく積極的な態度を示すことです。

2、「それは私の問題ではない」「私の仕事ではない」または「これを雇う人がいない」

他の人に助けを求めれば、このような言葉で応えられますが、何か感じがありますか？プリウスは言います。

だから、チームとして奉仕精神を持つ一員として、一番大切なことは他人の成功に関心を持つことです。

無関心で自分だけの態度は、あなたの職業の進歩を制限します。

彼女はまた言います。

「いいえ」という時には優しくしてあげる必要があります。

3、「…と思います」

私たちの會社はあなたの良きパートナーになるかもしれないと思います。

どちらの言い方がより信頼できると思いますか？

プリウスは「第一の用語には『想』と『もしかしたら』という言葉がある。

それらはあなたに伝えるべき情報が不確かに聞こえるかもしれません。

反対に、第二の用語は自信と肯定です。

この態度を伝えるには、「信じる」を「思う」の代わりに、「できるかもしれない」の代わりに「會」を使います。

4、「大丈夫」

ある人があなたに感謝の意を表す時、

という答えが返ってきました。

これは彼を助けることを喜び、感謝することを意味します。

「大丈夫」は軽い言葉ですが、ここではその態度を表現できませんでした。

実際には相手の感謝の気持ちを否定しています。また、狀況に関しては別の狀況で問題になります。」

5、「試してみます」

プリウスは言います。「今日は4月15日だと思います。郵便局に行くついでに、午後5時前に納稅申告書を郵送してください。

彼が『はい、試してみます』と答えたら、あなたは自分で行ってみたほうがいいと思います。

このフレーズは、ミッションに関しては失敗する可能性があると示唆しています。

「話をするとき、特にトップのリーダーと話すときは、“試し”の代わりに“會”を使います。

この変化は多くのことを表現できます。」

6、「彼は馬鹿です」、「彼女は怠け者です」、「私の仕事はめちゃくちゃです」または「この會社が嫌いです。」

プリウスによると、罵倒街よりも早くあなたを壊すことができるものはないという。

もういいです。

「ガキのように成熟していないということだけではなく、傾向と挑発的な言葉です」

7、「でもずっとそうしています。」

プリウスは言った："最も効率的な指導者は、従業員の創造性と問題解決のスキルを重視します。"

このような言語は、自己主張と柔軟性の欠如に見えます。

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