新入社員の職場マナー：職場関係を良くします。

職場のマナーを理解し、適切に応用することで、仕事の中で右から左へと元気が出てきます。

次は世界の服裝の靴の帽子ネットの小編からみんなの持ってきた新入社員の職場の儀禮に、みんなを歓迎して學びます！

職場マナーの基本はとても簡単です。

まずは、確認します

社交禮儀との違い。

職場マナーに性別はありません。

たとえば、女性のためにドアを開けるという「紳士的なスタイル」は、仕事の場では必要ではなく、相手を怒らせる可能性もあります。

職場は男女平等です。

次に、思いやりと尊重を自分の指導原則とする。

明らかなことですが、職場では無視されがちです。

進行

の正しいやり方は、レベルの低い人をレベルの高い人に紹介することです。

例えば、あなたの最高経営責任者がジョンスさんであれば、ジェーン？スミスという行政補佐官を彼女に紹介したいです。正しい方法は「ジョンさん」です。

握手は人と人との體の觸れ合いで、深い印象を與えることができます。

ある人と握手するのが気持ちが悪い時、私達はよくあの人の消極的な性格の特徴を連想します。

強力な握手、目は直接に相手を見て積極的に交流する舞臺になります。

紹介で誤解が生じないように、人に挨拶する時は手を差し伸べたほうがいいです。

職場では男女は平等です。

電子メール、ファックス、攜帯電話は人々に便利をもたらすと同時に、職場のマナーに関する新たな問題をもたらしました。

いつでも他の人を見つける能力がありますが、それはあなたがそうすべきという意味ではありません。

今日の多くの會社では、ジョークや迷惑メール、プライベートなメモが電子メールであふれています。仕事に関する內容はむしろ多くありません。

メールはプロの手紙の一つです。

中國には不真面目な內容がない。

ファックスはあなたの連絡情報と日付とページ數を含むべきです。

他人の許可なしにファックスを送らないと、他人の紙を浪費して、他人の回線を占うことになります。

攜帯は多くの人の「救命士」になるかもしれない。

殘念なことに、攜帯を使うと、オフィスにいないかもしれません。車を運転したり、飛行機に間に合わせたりしています。

このような事実を明らかにしてください。攜帯であなたを探している人はあなたのやっていることに興味があるとは限りません。

たとえあなたが完璧に社交マナーをしていても、職場で他人を犯すことは避けられません。

このようなことがあったら、素直に謝ればいいです。あまり感情的にならなくてもいいです。

あなたが言いたいことを伝えて仕事を続けます。

あなたが犯したミスを大事にすることは、その破壊作用を拡大するだけで、謝罪を受ける人をもっと不快にさせます。

プロスーツはもっと権威があります。いい生地のスーツを選びます。

スーツをベースにシャツ、セーター、靴、靴下、マフラー、ベルト、アクセサリーを選びます。

人の肌の色、髪の色、スタイルは違っています。自分に似合う色も違っています。自分に合う色のスーツを選んで、スーツの色によって他の小物を選びます。

服を著るということは、仕事に対する姿勢、生活に対する姿勢を表しています。

服裝は外見に大きな影響を與えます。多くの人が他の人に対する認識は、その服裝から始まっていると言えます。

服そのものが武器です。あなたの気質、性格、そして內面世界を反映しています。

服裝にセンスのない人は、オフィス戦爭では必ず風下にある。

出勤時の服裝は千萬語の表現に勝る。

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