従業(yè)員から総監(jiān)督まであなたが分かる道理。

　　自分の未來の目標(biāo)は何ですか？

多くの人が職場を美しく考えているが、実はそうではない。計畫を立てていないと、いろいろな問題があります。仕事が楽しくない、前に進む力がない、仕事は自分が思ったほどいいものではない、自分の才能が発揮できない、昔のクラスメートの待遇がどうだったかを見ると、刺激に耐えられなくて、焦って転職したいです。生存のために探していた仕事は、自分に合わないです。

これはほとんどの新入社員が直面する問題です。これらの問題は通常、職場に入る1～3年以內(nèi)に最も明らかである（3年後に明らかでないのは、あなたが現(xiàn)実に苦しめられて久しいからである。あなたのかつての様々な抱負は現(xiàn)実に粉々にされました。そこで、あなたも遠大な志を持つ若者から一転して平凡で平凡な生活に甘んじて、毎日生計のために奔走する普通のアルバイトになりました。

これらの問題を早く解決しないと、この3年間は荒廃してしまいます。新入社員にとって、この3年間は鍛錬能力、資本を蓄積する黃金3年です。これを逃すと、より多くの時間をかけて、やり直すことができます。一生、補えないかもしれません。これは決して危険な話ではありません。だから、もしあなたの職場がまだ30年以上もないなら、おめでとうございます。一度3年を超えたら、あなたの変化は毎回大きな代価を払います。

なぜ自分の目標(biāo)をはっきりさせるべきですか？目標(biāo)があってこそ、行動の指針があります。自分が何をしたいのかを知っていて、何をするのが好きですか？仕事が楽しくない、モチベーションが足りない、転職を盲目的にする根本的な原因は、職業(yè)目標(biāo)がはっきりしないことです。目標(biāo)がないと追求がなくなってしまいます。そして、すべての行動は食事を稼ぐためだけです。あなたは自分の未來を考えたことがありません。

30歳までに浪費する資本があるかもしれません。若いから何をしても怖くないです。広告でも「30歳までに、何が怖いですか？」と言っていますが、30歳を過ぎると、一歩ずつ慎重にしなければなりません。結(jié)婚するなら、妻と子供を養(yǎng)うべきです。住宅ローンを供養(yǎng)して、年を取った両親と子供を養(yǎng)って學(xué)校に行くべきです。両親は年を取ってからお世話になります。など、これらの責(zé)任は全部あなたが負擔(dān)します。計畫がないと、問題が起きたら、自分で勝手に混亂するしかないです。

人生の職業(yè)発展はブランド形成のようです。あなたの製品はあなた自身です。あなた自身の発展目標(biāo)、つまりあなたの人生のブランド目標(biāo)です。目標(biāo)があったら、どうやって行けばいいかを考えなければなりません。一歩歩くごとに、目標(biāo)にもっと近いべきです。遠くまで行くのではありません。だから、あなたが決定をするたびに、この決定を測定します。正しいかどうかは唯一の基準(zhǔn)です。目標(biāo)に近いですか？そうでないなら、さっさとやめてください。なぜなら、あなたの歩く道はあなたの目標(biāo)から逸れています。また歩いていけば、間違っているしかないです。

しっかり覚えてください。計畫があったら、成功するとは限らないです。しかし、計畫がないと、きっと成功しないです。（90%はこうです。）

　　能力も大事だが、すべてを代表するわけではない。

ここで言う能力とは、専門技術(shù)のことです。職場に入ると、能力は思っているほど重要ではありません。能力があまり強くない人が上司になりました。彼がこの會社で10年間働いたからです。つまり「資格」は高いコストです。私が以前勤めていた會社には、特に二つの例があります。

仕事の経験が豊富な男性が、転職して會社に來ても、能力もとても強いですが、同僚とうまく関係できないです（もし私がコントロールできる同僚が、団結(jié)を破壊すれば、何の理由もなく、首を切ってしまう）、自分はとても牛だと思いますが、積極的に他人の指導(dǎo)者になりたいです。企業(yè)の一番人気のある人材の一つは、態(tài)度がすべてを決定し、専門能力が足りなくて、企業(yè)があなたを育成することができます。しかし、これらの項目は不足しています。最後の試用期間が終わると、その女性は會社の認可を受けましたが、男性は會社から辭退の通知を受けました。

職場では必ず職場に対して冷靜な認識が必要です。夢の中で生きてはいけません。あまり理想化しないでください。専門的な技能も重要ですが、職場の発展は人の総合素質(zhì)です。総合素質(zhì)の高い人こそ、職場で発展する「潛在力株」です。これらの総合素質(zhì)はコミュニケーション能力、人間関係能力、チームワーク能力、管理能力、仕事態(tài)度及び仕事熱心精神などの各種の「ソフトパワー」を含みます。

一部の友達にとっては、これらの「ソフトパワー」は無視されるかもしれません。多くの人が言うことができます。もし社長がおべっかを使う人が好きなら、私は悔しい思いをします。勉強しながらおべっかをしますか？不幸です。答えは肯定的です。必ずお世辭をするようにします。さもなくば損をしたのは自分です。しかし、聲明したいのは、私はあなたに詐欺を教えていません。中國のことわざに「外円內(nèi)方」というのがあります。人間関係に使うと、人と付き合う時には適切にいろんな関係を処理しなければなりません。しかし、それで心の基準(zhǔn)を失ってはいけません。でないと変質(zhì)します。特に中國ではこのような人情を重視する人間関係の能力はよく訓(xùn)練しなければなりません。もし時間があれば、「厚黒學(xué)」を見てみます。（いいと聞きましたが、もう見たいです。

　　三、十分な「亮剣」が必要です。資本

ある大學(xué)生はよく私に言っています。卒業(yè)したら必ず月給のいくらかの仕事を見つけて、どのような職に就きたいですか？この時、私はいつも彼らの「大きな青寫真」を聞いてから、「何であなたの目標(biāo)を達成しますか？あなたの資本は何ですか？」と聞いたら、彼は唖然とします。

この文章を読んだことがある人もこの大學(xué)生と同じように、自分の偉大な抱負を持っていると信じていますが、大學(xué)四年以來、これらの目標(biāo)を達成するために、あなたの資本は何ですか？職場にいる多くの友達にとって、昇進の資本は何ですか？

人生は発展の過程で、多くの場合、ためらうことなく他人に自分の実力を見せ、大膽に展示し、上手に見せることが必要です。これは「亮剣」です。この時代は、お酒の香りも路地の深さを恐れていますから、お金が光るとは限りません。逆に、発光するのはガラスの破片、瓶の破片です。中國は何も欠けていますが、人が足りないです。広大な人の海、もしあなたはずっと謙虛に黙っていたら、あなたは大間違いです。

「剣を見せる」という意識があるなら、次はどんな剣を考えますか？私はいったいどんな資本を持って人に見せますか？職場の友達にとって、あなたの「剣を見せる」資本はどこにありますか？業(yè)績が上がったということですか？能力が上がったということですか？自分の職業(yè)に有益な本を一年でどれぐらい読みましたか？職場のトレーニングクラスに何回も參加して充電しましたか？もしあなたがなかったら、上司に文句を言われますか？

　　四、各部分に慎重に対応する仕事をする

この観點は、大學(xué)生にとってもっと意味があります。メディアや専門家など、様々な分野で「まずは就職し、また就職する」と宣伝されています。このような論調(diào)は今年からあるのではなく、何年も前から存在しています。私たちは大學(xué)を卒業(yè)した時、この點を信じている人も多いと思いますよね？それに関わらず、ロバに乗って馬を探して、まず仕事を探してお金を稼いでお腹を満たしてから話しましょう。

しかし、私自身の経験や職場の発展の現(xiàn)実によっては、このような言い方には絶対に賛成できません。今の職場でうまくいかないと信じている友達は、たぶん最初の仕事と関係があるでしょう。第一歩が間違っています。後でよくミスをします。一歩が間違っています。

　　五、一つの「を保つ」空杯気分」

みんなに物語を話してください。昔、仏學(xué)の造詣が深い人がいました。あるお寺に、徳望の高い老禪師がいると聞いて、訪ねました。老禪師の弟子が彼を接待する時、彼は態(tài)度が傲慢で、「私は仏學(xué)の造詣が深い人です。何歳ですか？その後、老禪師はまたたいへん丁重に彼を接待して、お茶を入れました?！工筏?、水を注ぐ時、コップがいっぱいになったのに、老禪師は倒れ続けました。彼は分からないで聞きました?！袱撙螭胜悉嗓Δ筏匹偿氓驻い盲绚い摔胜盲?、中に入れますか？」

禪師の意味は、あなたはもう學(xué)問がありましたから、何で私のところに來て教えてくださいということですか？これは一番直接的な意味です。水をいっぱい入れたコップは新しいものを受け入れにくいです。心の中の「コップ」を空にして、自分が大切にしていたもの、気にしていたもの、輝いた過去を心の中から徹底的に解決します。心を空っぽにしてこそ、外から手を離して、もっと大きな成功ができます。これは職場で発展したい人に必要な最も重要な心理狀態(tài)です。それは私達に一つの道理を教えてくれます。仕事をする前提はまず良い心理狀態(tài)を持つことです。もっと多くの學(xué)問を?qū)Wびたいなら、まず自分を「空いているコップ」と想像し、自慢するのではない。

私は多くの大學(xué)の卒業(yè)生に會ったことがあります。入社時はいつもほらを吹いています。自分は學(xué)校でどうすればいいかと言っています。もっといい仕事を見つけられます。ここで注意してください。もうすぐ職場に入る大學(xué)生に対して、このような心理狀態(tài)は絶対にいけません。自分がすごいと思わないでください。また、あなたがこのような牛だったら、ビルゲイツやデル、ジョブズのように、大學(xué)を卒業(yè)していないのに退學(xué)して世界的な大企業(yè)を創(chuàng)設(shè)しますか？列車は押すのではなく、牛の皮は吹くのではありません。能力があるなら、事実を使って人に見せてください。一日中文句を言っているのではありません。

職場にいる友達にとっても、この気持ちが大切です。中國に「虛懐若谷」という言葉があります。私達はすべて知っていて、優(yōu)秀な人はきわめて高い素養(yǎng)があって、甚だしきに至っては虛心坦懐があって、彼らはすべての心を収容することができて、このような心があって、あなたは職場で他の人の尊重を獲得して、更に多くの発展の機會を獲得します。似たような言葉には「大智若愚」「大巧若拙」などがあります。

　　六、人間としての常識を少し理解してください。

職場は大きな溶鉱爐のようです。職場では、ご飯を一杯稼ぐだけでなく、人間としての道理を身につけることが大切です。最低限度の道理さえわからないなら、他人の尊重が得られないだけでなく、もっと多くの発展のチャンスを失います。なぜなら、中國では人間関係も生産力です。中國の古い言葉があります。道を得たら助けが多く、道を失ったら助けが少ないです。

　　七、ゲームのルールを守ることを覚えます。

なぜ最初から「憤青」や「類憤青」たちにこの文章を読まないように注意したのですか？

彼らは大半が放縦で、ゲームのルールを守らない人です。職場での発展は、さまざまな制約を受けるだけでなく、不公平感に満ちています。例えば、會社に遅刻したら、社長はあなたの給料を差し引かれますが、殘業(yè)した時に殘業(yè)代をもらったことがありません。これは最も一般的な現(xiàn)象で、他の不公平な現(xiàn)象もたくさんあります。ここでは多くないです。

この世界では公平を過分に求めてはいけない。それはユートピア的な理想で、現(xiàn)実には一度も存在しません。

社員と社長の関係は、まるでゲームのようです。ゲームはゲームの企畫があります。そうでないとゲームは続けられません。しかし、ゲームのルールは誰が作ったのですか？もちろん社長です。様々な利益もボスに偏ります。職場にいるあなたは、最初は慣れないという現(xiàn)象が普通です。職場に通い始めたばかりなので、本質(zhì)的にはまだ比較的に純粋です。

しかし、このゲームのルールをゆっくりと受け入れるようにしてください。このようなルールを変えてはいけません。社長の前ではあまり言葉の力がないからです。もうちょっと聞きづらいですが、アルバイトをしているだけです。ご飯を混ぜて食べたらいいです。ご飯が冷たいのも嫌ですか？作りたくないなら、離れてもいいです。中國は何も欠けています。

この言葉を覚えてください。「もしあなたがゲームのルールの制定者ではないなら、あなたの選択は二つしかないです。屈従か、それとも離れます。」

　　八、機會は青にしかならない。準(zhǔn)備ができている人。

いくら文句を言っても、どんなに楽しくなくても、ご飯は食べます。眠りは寢ます。仕事はします。未來のことはいつも自分のものです。家を買うにしても、妻をもらうにしても、圧力は自分で負擔(dān)するだけで、ボスはあなたのために何の心配もしません。文句を言う暇があるよりも、じっくりと心を落ち著けて、自分の基本的な仕事を向上させて、事実を使って自分の能力を証明して、他人にあなたの目を見張らせて、自分の書生の意気によって、決して自壊の前途の「憤青」を作ってはいけません。

もちろん、あなたの準(zhǔn)備は多方面にわたっています。専門技能以外に、他の補助技能も必要です。例えば、コミュニケーション能力、人間関係処理能力、管理能力など。もちろん、もっと重要なのは自分の未來のために計畫を立てて、自分の目標(biāo)が何なのかを明確に知ることです。適當(dāng)な時も充電します。その半月分の給料を惜しんではいけません。これも自分の未來のために投資します。何か捨てられないことがありますか？もしあなたが今「捨てる」をマスターしないと、これからも永遠に「得る」ことができません。

時には、なぜ発展がよくないかというと、チャンスがないからではなく、準(zhǔn)備ができていないからです。これはこのようにして、更にどのように不合理で、更にどのように不公平ですか？もしあなたが本當(dāng)に訓(xùn)練すれば、目を見張るほどの腕前を身につけられます。明日はある世界トップ500の社長をお願いする人がいるかもしれません。この文の書いたのはとても実際的だと感じて、大いに利益を受けて、多くの自分も努力して進歩しなければならないことがあって、あなたは感じて、あなたは“憤青”をしたいのですか？それとも謙虛に學(xué)びますか？

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