榮獲“最美快遞員”稱號(hào),速爾快遞爭創(chuàng)民族品牌
5月3日,第三屆“中國夢·郵政情 尋找最美快遞員”活動(dòng)揭曉發(fā)布會(huì)在北京人民大會(huì)堂舉行。此前,經(jīng)過兩輪投票,票選出48名“最美快遞員”候選人。最終,由業(yè)內(nèi)專家、媒體代表、消費(fèi)者代表和上屆“最美快遞員”代表共同組成評(píng)審委員會(huì),在48個(gè)候選個(gè)人和集體中優(yōu)中選優(yōu),推選出10位“最美快遞員”個(gè)人和2個(gè)“最美快遞員”團(tuán)隊(duì)。其中速爾快遞上海中心操作團(tuán)隊(duì),在48強(qiáng)中脫穎而出,并榮獲“最美快遞員”團(tuán)隊(duì)稱號(hào)。
(交通運(yùn)輸部政策研究室副主任吳春耕為速爾上海中心操作團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng))
“最美快遞員”評(píng)審委員會(huì)為速爾快遞上海中心操作團(tuán)隊(duì)撰寫了如下評(píng)語:“聚起來是一團(tuán)火,散下去是滿天星。你們向管理要效益,向規(guī)范要成績。平時(shí)工作扁平化管理,人人都是主人翁;遇到難題,吹響集結(jié)號(hào),集思廣益向前沖。你們攥成一個(gè)拳,擰成一股繩,每一次出場都精彩亮相,每一次前行都步履鏗鏘。”
在速爾快遞上海操作中心,倡導(dǎo)放權(quán)讓員工成長,“放權(quán)”是上海操作中心管理的一大特色。各部門主管對內(nèi)部問題有自主權(quán),經(jīng)理、主管、組長像一個(gè)金字塔,每個(gè)人將積聚的能量一層一層往下傳;員工也有權(quán)處理部分崗位事宜,對工作更有責(zé)任心,分散管理權(quán),讓員工在放權(quán)中成長。對于這個(gè),速爾快遞上海中心操作部經(jīng)理雷松林說到:“主要考慮到快遞操作環(huán)節(jié)比較多,時(shí)間比較緊,任務(wù)也比較重,充分放權(quán)給有責(zé)任心的員工,讓他們每個(gè)人都能成為中心的一份子,充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性,這樣才能夠高效保障快件在中心更快、更好、更安全地流通。”
(速爾快遞上海中心操作團(tuán)隊(duì))
正是因?yàn)樗贍柨爝f上海操作中心的“倡導(dǎo)放權(quán)讓員工成長”,才在600多人的操作團(tuán)隊(duì)中,涌現(xiàn)出以雷帥嶺、聞?dòng)蕾F、關(guān)濤等為代表的無數(shù)優(yōu)秀基層管理人員,他們高度的責(zé)任心讓速爾快遞操作中心工作有條不紊的高效進(jìn)行著。
雷帥嶺,原上海操作團(tuán)隊(duì)中的普通一員。每天上下班主動(dòng)檢查流水線,“輕一點(diǎn),注意安全”是他與同事協(xié)作分撥快件的口頭禪。他所在的班組發(fā)車準(zhǔn)點(diǎn)率高且團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),逐步將他從組長晉升為副經(jīng)理,先后調(diào)至江蘇南通、山東濰坊中心任職。用他的話說:“如果沒有放權(quán),讓我們充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,就沒有今天的我!”
(速爾快遞山東分公司操作副經(jīng)理雷帥嶺)
當(dāng)時(shí)還是掃描員的聞?dòng)蕾F,工作很有激情,個(gè)人快件掃描率一直名列前茅,而且能高效地處理中心與網(wǎng)點(diǎn)快件交接的協(xié)調(diào)工作。因此掃描組大小事情都放權(quán)讓她來處理,將漏掃率從千分之十,降到了千分之二以下,現(xiàn)在她已成為獨(dú)當(dāng)一面的掃描主管。
(速爾快遞上海操作中心掃描主管聞?dòng)蕾F)
關(guān)濤,一名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,通過自身努力從對快遞操作零基礎(chǔ),到全面掌握倉管、掃描、路由技巧、在不知不覺中成為倉管員中的黑馬。2017年調(diào)任安徽分公司任操作經(jīng)理,從當(dāng)初白白凈凈的大學(xué)生蛻變成黝黑結(jié)實(shí)的工作者,關(guān)濤無疑是放權(quán)管理中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一名典型。
(速爾快遞安徽合肥操作中心經(jīng)理關(guān)濤)
此次爾快遞上海中心操作團(tuán)隊(duì)獲得“最美快遞員”團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)稱號(hào),不僅是團(tuán)體榮譽(yù)的象征,也是全體速爾人團(tuán)結(jié)一心努力的成果,以及對速爾快遞品牌認(rèn)可。速爾快遞上海操作中心的“最美快遞員”稱號(hào),為速爾快遞“打造2018質(zhì)量年”樹立標(biāo)桿;相信通過這種讓員工充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的人才理念,創(chuàng)建能提升速爾核心競爭力的高效團(tuán)隊(duì),定能推進(jìn)速爾快遞成為中國領(lǐng)先的企業(yè)物流服務(wù)商,爭創(chuàng)中國民族品牌!
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