關注：春節選擇“就地過年”多地紡企“留人”花心思

　　春節是中國人最看重的傳統節日，回家過年既是根深蒂固的傳統習俗，也是辛勞一年后人們省親休閑的情感愿望。但今年在新冠肺炎疫情的影響下，“是否回家過年”成為了擺在很多人面前的一個問題。面對嚴峻復雜的冬季防疫形勢，“非必要不返鄉”成為了2021年春節的新選擇。

　　0 1、地方政府：多地推出暖心“大禮包”

　　截至目前，全國已有多個省區市先后提出了“就地過年”的倡議，部分地區還推出了景區免費或相關的消費券、過年紅包等。據中國國家鐵路集團有限公司副總經理李文新介紹，今年春運節前車票的預售較往年同期下降近六成，預計全國鐵路春運客流將下調至2.96億人次。

　　2月1日，人社部再發政策“禮包”，宣布從2月1日至3月31日在全國開展"迎新春穩崗留工送培訓"專項工作，鼓勵就地休假和留崗職工參加線上線下培訓，并可享受培訓、生活費和交通等多項補貼。

　　北京

　　1月13日，北京發布《關于做好外來務工人員留京過年期間穩定勞動關系工作的通知》指出，將從用心留人、用崗留人、用薪留人、用情留人等四個角度出發，在守住安全的前提下，鼓勵訂單較多、生產任務重、需要不間斷工作的用人單位，在堅決守住職業安全底線的前提下，協商制訂職工春節錯峰放假、彈性休假、薪酬標準等計劃，落實職工合法權益。

　　北京市還宣布，將向在京過年人員發放消費券、冰雪公益體驗券；自2月3日起，北京聯通、電信、移動用戶每號可領取20G本地免費上網流量包。廣東佛山、浙江義烏、江蘇昆山、內蒙古烏蘭察布、廣西桂林、湖南長沙等多地，給留在當地過年的外來員工發放餐飲、購物、旅游等各類消費券。

　　浙江

　　杭州：杭州將給春節期間在杭務工人員每人發放1000元現金紅包，“一鍵直達”個人銀行賬戶。提供知名特產并快遞到家，為留杭職工提供延長返崗車票補貼時段、為不能回鄉團聚的外來務工人員提供積分兌換一份杭州知名特產并快遞到家、組織200名假期堅守崗位的外來務工人員開展杭州職工(勞模)療休養基地一日游活動等。

　　寧波奉化：出臺《關于做好奉化區民營企業在職在崗市外務工人員留奉過春節的若干意見》，通過紅包補助、旅游享受、專項消費、線上補貼等四大“春節禮包”福利，鼓勵外地務工人員留奉過年。

　　寧波鄞州區云龍鎮：當地總工會及鎮商會聯合倡議企業對于安心留守的省外職工發放666元壓歲紅包，目前已得到近200家企業響應，已經發放出50萬元留守紅包。

　　湖州長興：為租戶免租。城市外來人員春節不能回家，除了情感上思鄉之情難解之外，實際生活上年節的開支也很有可能增加。在浙江長興，為了鼓勵外地員工留下來過年，當地發起了“租戶不回家，房東減房租”的倡議。

　　桐鄉：對符合條件的省外員工發放在桐過節消費券，最高額度500元；市內一批公共旅游資源將免費對外開放，留在桐鄉的省外員工，可憑工作證、居住證、市民卡等入場，在桐鄉免費鄉村游；企業外來員工留桐過年的，2021年度其居住證在原積分結果基礎上一次性加10分。新老員工返桐均可獲得300元-1000元補貼。

　　臺州市：鼓勵企業給員工特別是留在臺州過年的外來員工發放新春紅包，政府會對向留臺州過年的外來員工發放新春紅包的企業予以支持補助。

　　紹興柯橋區面向全體新柯橋人推出“10項新年福利”，其中包含快樂看電影、禮堂一家親、好戲鬧新春、舌尖品鄉情等。除了開展電影消費券發放活動外，春節前后，柯橋區相關部門還將組織電影放映隊深入新柯橋人集中的企業、鎮村以及旅游景點開展專場放映活動。政府聯合企業一起為留廠的新柯橋人營造“第二故鄉”的親切感。

　　江蘇

　　蘇州、寧波等地明確，2月5日至26日期間留下的企業外地職工，申請2021年積分落戶、積分入學可加分。

　　蘇州相城區發布的《關于做好2021年元旦和春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》則提出，將對企業實施留相過節進行補貼。春節期間，企業安排外地員工留相的，按每人500元標準給予企業補貼；安排留相外地員工在崗工作的，按每人每天100元標準再給予企業補貼。春節期間100人以上項目另行補貼10萬元。

　　廣東

　　佛山市人社局、總工會、工商聯則共同推出了8項大禮包，并推出送門票免費游佛山的活動。此外，佛山市還提出要發放百萬元消費紅包，鼓勵居民春節期間就地過年。

　　佛山順德：發放百萬元消費紅包，A級景區免費游。

　　福建

　　泉州市也出臺了8條措施鼓勵就地過年：春節期間留泉的外地來泉就業企業職工憑個人身份證可免費乘坐公交車、免收國有A級旅游景區門票；對2月11日-17日留泉過年的非泉州籍企業工會會員，憑個人身份證、“泉工惠”職工服務卡、閩政通“通信大數據行程卡”，經審核確認后按每人200元標準網上可申領新年紅包。

　　0 2、紡織企業：“真金白銀”惠員工

　　“今年過節不回家，待在公司掙錢花”“與其返鄉隔離十四天，不如留下多賺四五千”，面對嚴峻復雜的疫情防控形勢，尤其是對于一些勞動力輸入較集中的地區，“就地過年”無疑減少了巨大的人員流動，不僅讓自己的健康安全得到最佳保障，也讓家人、社會的健康安全得到更好的保護。

　　浙江杭州

　　為了留住員工在蕭山過年，恒逸集團旗下子公司杭州逸暻化纖有限公司推出一系列舉措：除了發放年貨，最吸引員工的還是留崗補貼和加班補貼：1月2月留崗全勤員工發放防疫補貼1000元，除夕夜到初七加班補貼1500元到2000元。作為一家海內外擁有多個生產基地的500強企業，恒逸集團加大福利發放力度，引導更多員工在工作地休假過年，目前，集團留崗過年的員工已超過2萬人。

　　浙江湖州

　　綠蒙紡織科技有限公司生產總監袁壽福表示，今年主要是外貿訂單，1月份的訂單都已排滿，如果員工回去了，春節之后開工，有可能受疫情影響，暫時出不來，這邊也影響生產。春節期間，除了應有的加倍工資福利，綠蒙紡織給每個員工準備了2000元的過節紅包及年夜飯、文娛活動等福利。特別是當前長興紡織業已全面實施數字化改造，綠蒙紡織也計劃利用春節假期，開展相關培訓。

　　浙江紹興

　　浙江凱詩利科技有限公司董事長戚建軍以“倡議書”的形式向一線員工拋出激勵措施，倡導員工就地過年，為留下的員工每人提供2000元的新年紅包福利，并且春節長假期間不安排任何工作，餐飲住宿費用全部由企業承擔。

　　浙江溫州

　　企業紛紛“出招”鼓勵員工留溫過年，提供現金獎勵、春節期間免費就餐等。溫州浙江王冠鞋業讓疫情高危地區的員工留在溫州過年，并安排好吃住和發3000元紅包。

　　江蘇鹽城

　　悅達紡織發布關于鼓勵員工留在就業地過年的倡議書，鼓勵企業通過調整生產計劃合理排產，組織小范圍培訓，酌情發放留崗紅包、過節禮包、春節加餐、部門年夜飯等多種暖心激勵措施減少人員流動，保障疫情防控和生產經營“兩不誤”。節日期間仍加班堅持生產的，要切實做好各項保障和慰問措施，及時報集團備案。

　　廣東惠州

　　廣東惠州部分企業響應“非必要、不出行、就地過年”號召，推出一系列獎勵措施，比如增加開工利是、提高伙食標準、開放文娛體設施、安排游園活動及互動游戲，如果2021年2月份堅持出考勤，每人還額外獎勵3000元等。

　　廣東中山

　　某企業在倡議書中，除了對于節后準時上班有車費補貼外，還有如下福利：大年三十，公司將為留廠人員舉行團圓晚宴；春節放假期間，公司免費提供膳食；年后有機會，公司會根據訂單實際情況分批安排員工返鄉。

　　廣東汕頭

　　廣東汕頭也發出“非必要不返鄉”的倡議。“今年因為疫情，我可能沒法回家了，那就留在廠里過年，安全健康最重要。”在廣東省汕頭市潮南區紡織印染環保綜合處理中心，汕頭市龍鳳印染有限公司員工江雄說。江雄是云南昭通人，去年4月份，龍鳳印染公司正式投產，他也隨之到汕頭潮南上班。

　　據龍鳳印染公司行政經理鄭玲瓏介紹，該公司共有500多名員工，其中有將近85%的員工來自湖南、湖北、江西、四川、江西等地，今年年初，針對近期疫情防控的嚴峻形勢，公司專門召開會議，就春節留廠未返鄉人員安排作了專門部署。1月8日，該公司還發出一份通知，通知中除了要求嚴格做好疫情防控工作外，還號召外來員工春節不返鄉，就地過年的員工不僅能繼續享用企業提供的免費食宿，還可額外獲得補貼。“我們企業積極響應上級號召，倡議外來員工留在潮南，留在公司過年，不瞎跑不添亂，才是與人方便、與己方便。”鄭玲瓏表示。

　　實際上，留在潮南當地過年的，其實還不止企業員工。據潮南區印染中心建設管理股股長鄭國源介紹，印染中心管委會根據區委、區政府的工作部署，下發了關于做好2021年元旦春節期間有關工作通知以及疫情防控倡議書，落實企業要積極鼓勵員工選擇留在園區，就地過年，“企業負責人、中層管理人員也要帶頭留在園區過節，做到非必要不離汕，不返鄉，用心服務，不打折扣。”

　　在中信環境(汕頭)印染環保綜合開發有限公司常務副總經理胡家陽看來，“就地過年”利多弊少，有利于減少聚集、降低感染風險、減輕防控壓力。“就地過年”的好處還在于，印染企業的生產設備不會出現無人檢修而故障，此外，過年期間還是員工充分提升技能的好時機，“外來員工可以利用這一空檔期為自己‘充電’，把對家和家人的思念化作工作動力”。

　　廣東東莞

　　據報道，厚街一家知名企業對留廠過年員工發放特別津貼：春節期間留廠，員工2月份享受特別津貼4000元，3月份特別津貼1000元，兩個月合計高達5000元。而另一家企業，則將為每位留莞過年的員工發放1500元春節費。網友也紛紛表示，在東莞自己所在的企業有相應津貼。

　　福建晉江

　　“公司會繼續加強防控防疫，保障員工健康安全的同時，為留廠過年員工營造氛圍，讓他們感受晉江年味。”日前，晉江市人大代表、晉江市遠祥服裝織造有限公司董事長柯永遠表示，該公司在2020年12月就于內部發出過年留晉提倡，過年留廠參與生產的員工一人補貼800元，工價翻倍，月薪1.5倍。

　　福建鳳竹紡織科技股份有限公司內迎接新年的氛圍十分濃郁。據了解，鳳竹紡織今年出臺了一系列政策鼓勵員工在廠過年，目前，公司留廠人數比2020年春節增加2.5倍。

　　鳳竹染整廠后整理廠副廠長吳俊雄介紹，鳳竹紡織密切關注全國疫情形勢及政府聯防聯控機制政策，出于員工人身安全的考慮，一個月前就開始號召員工留廠過年，并做好防疫相關的物資準備。

　　鳳竹紡織根據員工留廠情況，專門安排織造廠、染整廠春節期間不停機生產，為留廠員工安排工作崗位，加班人員除了正常工資，每人可另領取加班補貼100元/天，為員工留廠增加收入。此外，2月5日~2月18日放假期間，全體員工可享受帶薪休假。“如果自愿留下來加班，除了能享有多倍工資，每天還有15元生活補貼和100元額外補貼，并且在除夕當天還可領取100元過年紅包。”吳俊雄認為，這是實實在在的政策。

　　來源|新華社 每日經濟新聞 南方+

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