世界服裝鞋帽網首頁 > 正文
匹克為企業(yè)CSR注入了一股暖流
作為中國民營企業(yè)中踐行社會責任的領先者，匹克早已從概念導入階段和理念宣講階段進入到責任踐行階段。對于普通員工的關懷發(fā)展方面的努力，更為企業(yè)CSR注入了一股暖流。
舒適的員工生活環(huán)境、豐富多彩的業(yè)余文化生活、員工培訓和激勵機制、人性化的管理等無不揭示了企業(yè)員工主人翁態(tài)度的深層原因。
國務院參事室特約研究員、中國民私營經濟研究會顧問、中華民營企業(yè)研究會會長保育鈞認為：“踐行社會責任和慈善捐款大不一樣，不單單只是開一張支票而已。匹克提倡的是一種富有智慧而且可持續(xù)發(fā)展的社會責任實踐理念——比如針對全國青少年提出匹克籃球發(fā)展計劃、向匹克員工提供全面的職業(yè)發(fā)展計劃、針對供應鏈和經銷商的提出環(huán)保要求，并提供匹克商學院培訓等，都體現出匹克在踐行社會責任時的深思熟慮。”
責任編輯：
世界服裝鞋帽網版權與免責聲明：
1、凡本網注明"來源：世界服裝鞋帽網sjfzxm.com"的所有作品，版權均屬世界服裝鞋帽網所有，轉載請注明"來源：世界服裝鞋帽網sjfzxm.com"，違者，本網將追究相關法律責任。
2、本網其他來源作品，均轉載自其他媒體，目的在于傳遞更多信息，不表明證實其描述或贊同其觀點。文章內容僅供參考。
3、若因版權等問題需要與本網聯絡，請在30日內聯系我們，電話：0755-32905944，或者聯系電子郵件： 434489116@qq.com ，我們會在第一時間刪除。
4、在本網發(fā)表評論者責任自負。
網友評論僅供其表達個人看法，并不表明本網同意其觀點或證實其描述，發(fā)言請遵守相關規(guī)定。