年關將至“民工荒”難倒了江西婺源鞋企

　　又到年末歲初的時候了，“民工荒”等這些現象，照例也隨之而來。記者在江西省婺源縣工業園區調查了解到，有40家企業被用工難的問題給“難”住了。

　　在江西睿新電子有限公司的生產車間，記者看到，原本設計有5條生產線，可現在只有3條生產線在運行。有關人員說，下半年以來，由于用工難影響，他們被迫把兩條生產線給停了。據介紹，人員很緊張，以前這里是五個拉生產線，現在我們這里兩條主線已經停掉了，沒有人了。最起碼還要60個人左右。

　　缺了工人，企業的產能就直接受到了影響。從事鞋業制造的益邦實業有限公司，明年要增加4條生產線，目前，廠房已經建成，可被用工難給困住了。這里人員的用工缺口大概還要相差1500人。

　　根據婺源縣勞動就業局的統計，園區各企業總的用工缺口在4000人左右，以服裝、鞋業、電子等勞動密集型企業為多。

　　這次用工難問題，好比是嚴冬里的一陣寒流，成為了婺源縣工業園區企業生產與發展的瓶頸。那么，產生用工難問題出現的原因是什么呢?婺源縣勞動就業局有關人員說，造成這次園區企業用工難的原因是多方面的，其中，工資缺乏吸引力和勞動條件差又是普通工人短缺的主因。再有婺源是旅游強縣，旅游帶來較多的就業機會。

　　還有一個原因是，本身員工并不缺少，只是在廠家之間的流動大，造成局部員工短缺的“假象”。

　　那么，當地就業人員舍近求遠，紛紛到外地就業，這已經在給當地企業一種暗示。有關人員說，企業只有栽好了梧桐樹，才能引得鳳凰來。加強企業文化建設，除了基本的待遇和硬件之外，人文環境也很重要。隨著用工難的到來，農民工對待遇的要求和利益的訴求是多樣化的，改善勞動福利條件顯得相當重要。