特步公司為完善企業發展 快速給員工“充電”

　　 近日，特步（中國）有限公司制造系統人力行政中心全體人員開始進行“整編訓練”培訓。

　　據悉，該次課程采用“觀看視頻+案例探討”的學習方式，每周進行一次學習，內容涵蓋“員工管理與面試技巧”“現代企業薪酬體系設計”等人力資源管理專業課程。

　　同時，特步此次培訓改變了原來主要采用書面考試的考核方式，采用寫主題文章、模擬會議演練、案例分析、分享實際績效管理心得等方式進行考核，令培訓效果最大化。

　　“本次培訓的持續進行，旨在調整在職制造人力資源者的心態、構建統一的思維模式、提升執行力。并且通過人力資源系統專業知識與技能的學習，提升其專業能力。”特步相關負責人表示。據悉，湖南、安徽分公司也將由培訓專員組織培訓學習，總部制造人力行政中心將提供相關學習資料，并派專門負責人統一跟進其學習和考核情況。