奢侈品集團LVMH 打造高級工匠培養計劃

　　全球最大的奢侈品集團LVMH正在花重金打造一項高級工匠培養計劃。自今年9月開始，大約會有20名有志青年在珠寶或時裝設計領域開展為期兩年的學位課程，學習期間還包括在LVMH旗下品牌有償的實習機會。

　　LVMH集團的執行副總裁Chantal Gaemperle認為，此次培養計劃的主要目的在于使年輕人了解和認識工匠這個行業。他分析道，現在的人并不一定知道這個行業以及這些工匠所能創造的價值。

　　“我們希望這個行業能夠一直存活下去，并且有適合的繼承人選。這里能夠產生大量的就業崗位，并為許多高端品牌所重視。”

　　為配合這個人才項目，LVMH集團還與巴黎的兩所學校簽訂合作協議，分別是école de la Bijouterie-Joaillerie de Paris和Chambre Syndicale de la Couture Parisienne。

　　成功申請了珠寶工匠課程的學員將成為旗下品牌Chaumet或Louis Vuitton的學徒;而主修“軟”飾品工匠課程的將獲得在Dior, Givenchy, Kenzo或Le Bon Marché的工作機會。

　　Gaemperle還透露，LVMH將在今年晚些時候增加皮具和裁剪方面的學位課程，2015年還將增設視覺陳列和零售銷售的相關課程。

　　她相信理論教育和工作實踐經驗的相結合，再配以優秀的指導，將能為培養高度熟練的工匠打造一個絕好的平臺。因為培養一個專業工匠需要大量的投入，一般只有1/5的高級珠寶學徒能夠通過8到10年的培訓期，最終練成最高的工藝水準。

　　這個人才培養計劃始源于2011年。當時，集團引入了一個項目叫作Journées Particulières，邀請公眾參觀各知名品牌在歐洲的工作坊，包括Christian Dior、LV和Guerlain。

　　活動過程中，LVHM的工作人員發現許多年輕的參觀者都會問正在工作的工匠同一個問題：“你是如何獲得這個工作的?”

　　按照培訓項目的安排，修完課程的畢業生可以自由選擇就職公司;但隨著LVMH日益壯大，相信集團也有足夠的能力為其中絕大部分的畢業生提供就業機會。