我國服裝行業人才需求回升設計師職位漸升溫

　　據相關服裝網站最新招聘數據顯示，截至6月，服裝設計類人才需求量與去年同期相比增長了16.4%。其中，服裝、箱包、鞋設計師回升趨勢明顯，與去年相比漲幅在9%-12%之間。生產管理類職位人才需求量與去年同期相比上漲了17.3%。其中的跟單員、理單員漲幅最為明顯分別為22%和20.4%，突破兩成。

　　從區域上看，北京、上海、廣東三地仍是人才需求重地，占總需求量的63.8%。尤其是廣東地區，與去年同期相比上漲了24.2%，與其他兩個一線城市相比漲幅最大。其次，江蘇、浙江地區也有所攀升，漲幅均超過一成。

　　聯資深招聘專家表示，從現場招聘會的情況來看，設計師職位越來越受到年輕人的青睞，尤其是應屆畢業生。但是缺乏社會經驗也成了難以跨越的門檻。要想從事設計職業，除了有雙發現美的眼睛外，還要多多磨練自己的創意如何與市場相融合，豐富和活躍自己的思維。多研習，自己嘗試設計相關作品，為成功就業增加砝碼。

　　據中國紡織工業聯合會數據顯示，截至5月底，在中國西部省區新疆投資新建和重組的紡織服裝企業里，中國國內上市企業就有11家。中西部地區中如重慶已建立服創園，為承接和吸納東部服裝企業的轉移奠定基礎。

　　據最新招聘數據顯示，中西部地區的人才需求與去年同期相比基本持平，漲幅在0.5%-2%之間。從數據上看，中西部人才轉移的趨勢還不明朗。

　　聯資深招聘專家表示，我國紡織業主要集中在東部地區，由于東部地區資源和環境壓力日益突顯，導致企業發展受限。產業的轉移勢必會產生人才需求的區域性變化。與沿海城市相比，中西部地區產業鏈建設和相關的配套設施不完善，吸引企業的同時，必然會引進相關的專業人才。雖然從數據上還沒有顯現出人才需求的大幅增長，但在今后將成為人才又一聚集地區。