經濟預測：安倍振興計劃恐落空

　　外媒周一(12月29日)公布于12月15日當周進行的一項調查顯示，日本大型企業2015年計劃向股東返還多余現金，而不是響應首相安倍晉三(Shinzo Abe)的呼吁用于加薪。雖然結束實際薪資連續17個月下降的勢頭對于“安倍經濟學”能否取得成功至關重要，然而47家受訪企業中，計劃2015年加薪的企業僅勉強夠十分之一。

　　調查顯示，70%以上的企業表示要把現金儲備用于派息和回購股票，其中的多數企業還把投資排在加薪前面。雖然安倍的貨幣與財政刺激政策幫助企業獲利與現金大增，但企業卻不愿意提高薪資，部分原因在于不確定能否把加薪成本通過提高價格轉嫁給消費者。

　　據日本央行(BOJ)數據，非金融企業在9月末坐擁233萬億日元的現金與存款，創最高記錄水準，比安倍兩年前上臺時高出12%。但這份最新調查顯示，大型績優公司不想加薪，甚至不想保持與微弱的通脹同步的加薪速度。而雇用日本大多數工人的規模較小的企業，在加薪方面通常更為落后于大型企業。

　　日本央行行長黑田東彥(Haruhiko Kuroda)在上周四(12月25日)日本經濟團體連合會會議上稱日本在打破通縮心態方面取得穩定進展，計劃密切關注春季薪資談判。他并稱希望央行對實現物價目標的堅定決心能夠影響到春季薪資談判，以及企業的定價活動。

　　薪資增長亦是日本央行QQE政策能否取得成功的關鍵。該舉措旨在帶動企業能將增加的獲利拿出來提高工人薪資，從而推動消費并刺激經濟可持續增長。

　　而另一項指標顯示，日本通脹保值公債價格近幾周暴跌，顯示通脹預期為黑田去年3月20日上任以來最低。公債走勢表明，投資者實際上預計2017年(第二次上調消費稅后)將出現一段短暫的通縮時期。

　　日本財務大臣麻生太郎(Taro Aso)上周三(12月24日)亦敦促企業提高薪資以協助支撐民間消費，強調民間領域的這類配合是首相安倍晉三的刺激政策能否成功的關鍵。麻生指出，明年日本企業最重要的事情就是加薪;如果企業不展示合作意愿并加薪，“安倍經濟學”的第三支箭(結構性改革)不會成功。

　　日本經濟財政大臣甘利明(Akira Amari)上周五則表示，如果政府、工會和企業能在加薪和就業方面盡到各自責任，日本在不久的將來能夠擺脫通縮。