九成家族企業“富不過三代”

　　黃鐵苗 　　經過改革開放30年,一個不容否認的事實是,除了少數人或個別特殊家庭、特殊地域的人員外,中國人的經濟狀況對比30年前發生了巨大變化———人們富裕起來了,雖然富裕的程度有所不同。與此同時,不少有識之士也敏銳地發現和提出了一個十分尖銳的問題:富裕之后,中國人如何才能跳出“富不過三代”的怪圈? 　　古今中外大量家族興衰史表明,無論某一家族通過什么途徑發家致富,保持富裕狀態的時間,很少有超過三代的,故被世人總結出一條定律,叫“富不過三代”。有學者指出,中國歷史連綿不斷,沒有出現一個哪怕能夠傳承100年以上,并在當今社會依然顯赫的財富家族。事實無情地告訴人們,富裕家庭多“敗家子”、“窮孫子”。縱觀古今中外,富有家庭、家族及企業“富不過三代”的現象很常見,乃至具有一定的普遍性。 　　九成半以上的中國民營企業家無法擺脫“富不過三代”宿命 　　自從改革開放以來,中國的民營企業家已經超過了300萬,如今第一代民企創業者許多正面臨退休,可是企業財富的繼承與代際傳遞的世界性商業難題,至今沒有得到很好的解決。據調查資料顯示,由于找不到合格的接班人,95％以上的中國民營企業家無法擺脫“富不過三代”的宿命。目前國內精英富人家族的孩子中,只有約10％的子女繼承了父母的優良品質,成為積極向上、勤奮好學的人。中國民營企業每分鐘就有9家倒閉,能夠生存3年以上的不足10％。 　　對不少富有家庭、家族及企業來說,有的已不是富不過三代的問題,而是能否富過兩代的問題。珠三角有不少“二世祖”現象,就是典型的例證。“二世祖”是廣東方言,就是“敗家子”的意思。說的是老爸辛辛苦苦創業,買田買地蓋大院,可是子女不爭氣,一心追求享受和刺激,成了“敗家子”。 　　在香港,各界人士也并不看好香港家族企業的傳承,香港中文大學一項研究更證實,香港家族企業“富不過三代”的現象十分嚴重。通過對香港38家已發生財富更替的上市家族企業過去15年的股價進行調查,這些企業在上一代領導人交權后的8年間,剔除其他市場因素(如金融風暴等),股票的回報率平均狂瀉8成。 　　“富不過三代”并非中國特色,全球家族企業普遍面臨“窮孫子”問題 　　調查顯示,全球范圍內家族企業的平均壽命只有24年,家族企業中30％能夠傳承到第二代,只有10％能夠“活”過第三代,淘汰率高達90％。“富不過三代”并非中國特色,全球家族企業普遍面臨“窮孫子”問題。在美國,家族企業在第二代能夠存在的只有30％,到第三代還存在的只有12％,到第四代及四代以后依然存在的只剩3％了。葡萄牙人有“富裕農民,貴族兒子,窮孫子”的說法；西班牙人也有“酒店老板,兒子富人,孫子討飯”的說法；德國人則用三個詞“創造,繼承,毀滅”來代表三代人的命運。英國《泰晤士報》曾經對全球過去20年的超級富豪進行調查,發現十有七八不能守住財富,主要原因要么是盲目投資導致經營失誤,要么是生活奢侈導致揮金如土,令身家大幅度縮水。通過研究分析20年來《福布斯》全球400首富排行榜,JP摩根投資銀行發現,平均每5名上榜的超級富豪中,只有1名能在榜上20年屹立不倒,80％的富豪都被“淘汰出局”。 　　可見,“富不過三代”的現象具有普遍性,值得深入探討。