杭州服企年后開(kāi)打“招工戰(zhàn)”

　　大年初二，家家戶(hù)戶(hù)都還沉浸在過(guò)年的氣氛中，而杭州不少用工荒，不早點(diǎn)準(zhǔn)備，年后的招工大戰(zhàn)怎么搶得過(guò)人家?

　　在杭州石橋路楊家村路口，招工廣告已經(jīng)貼滿(mǎn)了整條大街，甚至還有覆蓋整幢大樓的超巨幅廣告。廣告都被設(shè)計(jì)成大紅大紫的喜慶色調(diào)，看上去倒也挺合年味的。

　　工資年年上漲待 遇也逐步提高

　　“這里的天堂經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)有很多服裝企業(yè)，不過(guò)，印象中往年這些招工廣告總得要到年初六以后才見(jiàn)得到，可能是去年招工情況不理想，今年都趕早了。”住在附近的杜先生說(shuō)。

　　仔細(xì)看看這些廣告，工資待遇都還挺不錯(cuò)：車(chē)間組長(zhǎng)月薪有6000元，做到主管能有10000元，就連普通的縫紉工也能拿到3000元以上。

　　記者了解到，各工種工人的工資比去年都有10%左右的漲幅。不僅工資上漲，招工廣告的花樣也越來(lái)越多，比如有張海報(bào)上還寫(xiě)明：“××服裝由××明星代言，員工可以與明星活動(dòng)交流”，也算是一種另類(lèi)吸引力。

　　不但工資待遇漲了，連所謂的“伯樂(lè)獎(jiǎng)”都在蹭蹭往上漲——老員工推薦新人，能拿到500元~40000元的獎(jiǎng)勵(lì)，這可比去年多了不少。

　　招工人心里沒(méi)底 越早準(zhǔn)備越好

　　過(guò)年期間，路上行人特別少，偶爾才有路人會(huì)停下來(lái)看看這些巨幅廣告，大部分工廠(chǎng)也只有值班保安在，看來(lái)正規(guī)的招聘還是要到年后才開(kāi)始進(jìn)行。

　　“現(xiàn)在來(lái)應(yīng)聘的還沒(méi)有，都回家過(guò)年去了嘛，一般初五初六就會(huì)有人來(lái)了，但是如果那時(shí)才開(kāi)始打廣告，就來(lái)不及了，別人家早就搶走了。”一家服裝廠(chǎng)負(fù)責(zé)招聘的大姐說(shuō)，海報(bào)式的巨幅廣告做做也要好幾天，如果不早點(diǎn)弄，心里不踏實(shí)。

　　只要有一家貼出了告示，其他工廠(chǎng)就急了，也要連忙貼，所以招工的動(dòng)靜幾乎年年都提早，就是怕遲了吃虧。各工廠(chǎng)負(fù)責(zé)招聘的人掛在嘴邊的話(huà)都是“服裝廠(chǎng)一直是缺人的”，尤其是縫紉工和好的技工，前者是流動(dòng)性大，后者則根本很難找。一般廣告上說(shuō)的“招縫紉工800人”，其實(shí)根本沒(méi)有數(shù)量限制，能招多少算多少。

　　這么早就打招工廣告的另一個(gè)原因，是為了讓留守員工的安心，廣告就是變相地告訴他們“廠(chǎng)里明年會(huì)漲工資的，安心在這里打工吧”，同時(shí)也希望他們能多叫些老鄉(xiāng)一起過(guò)來(lái)。

　　廣告牌越做越大 效果卻在打折

　　雖然巨幅廣告看上去很動(dòng)人，不過(guò)效果卻沒(méi)有想象中的好。

　　“看廣告上寫(xiě)著是蠻不錯(cuò)的，但是實(shí)際上要拿到這些工資，很累，而且杭州生活成本高，看似賺得多其實(shí)花銷(xiāo)也大，如果在老家能找到工作，即使工資比這里少一點(diǎn)也能接受，所以，很多人都不愿意出來(lái)了。”今年留守在杭打工沒(méi)回河南老家的周師傅說(shuō)。

　　周師傅還說(shuō)，他們更看重廠(chǎng)里的工作氛圍，比如主管是不是好相處、平時(shí)的員工活動(dòng)多不多、宿舍環(huán)境好不好。而這些附加待遇，有時(shí)廣告上寫(xiě)得很好，但實(shí)際上去了才能發(fā)現(xiàn)可能根本不是那樣，工廠(chǎng)一天到晚只是催著干活，沒(méi)什么職工活動(dòng)，那工人就肯定會(huì)來(lái)一撥走一撥。

　　“這兩年，招工的廣告牌越做越大，時(shí)間也越來(lái)越早，但看多了也就那樣了，可能還是朋友老鄉(xiāng)之間的介紹會(huì)更靠譜一些。”周師傅說(shuō)。