Hearts on Fire任命前LVMH高管為新CRO 救市可行嗎

　　在2016年初，就因為De Beers下調了全球的原石價格而導致了中產階級最愛的Tiffany受到了一定程度的打擊。而被周大福收購的奢侈鉆石品牌Hearts on Fire也宣布了一項新任命。

　　據悉，Hearts on Fire在日前宣布將前LVMH集團高管Stephane Barraque為全球首席收入官。在LVMH之前，Stephane Barraque還曾經在歷峰集團任職，直到2008年，他加入LVMH。

　　同時，擁有25年管理經驗的Stephane Barraque將負責品牌銷售團隊以及零售門店的情況。

　　只是其母公司周大福同樣陷入這樣的疲軟中無法自拔，請來零售老手又能妙手回春嗎?只能看這位被寄托著重望的首席收入官，如何挽救失勢了。

　　一方面來說，Hearts on Fire如此之急切的原因也是由于全球鉆石珠寶需求減少，而來自早段時間的報告同樣說明了這樣的問題。因此，Hearts on Fire想要通過這位零售老手來刺激起增長也無可厚非。

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　　線下向線上轉移的趨勢讓許多品牌都開始重新布局電商業務，但是，布局也不是容易的。最近，Nordstrom再次宣布裁員。這是繼上一個月裁員100多人后又一次大規模裁員。

　　據悉，這次的裁員將會造成約400個職位空缺。預計這次的裁員將會在7月份結束前完成。集團稱，希望通過裁員來節省集團內部開支以做出對消費者購物習慣轉變有更靈活的反應。

　　讓集團說出上面一番言論的原因主要由于在過去幾年內集團為了提高市場份額以及轉型導致了投資開支增加。而另外，由線下轉變到線上的消費習慣也促使Nordstrom開始對電子商務業務的研發。

　　不過，過高的研發費用也開始讓集團吃不消。因此，這同樣是造成集團裁員的主要原因。在2015年全年內，集團凈利潤持續減少，錄得16.7%的跌幅至7.2億美元。但是收入卻有6.9%的增幅至144.37億美元。

　　從過去一年里，幾乎每個美國百貨零售商都有涉及裁員的重組計劃發布。而究其原因，主要由于美國零售市道低迷進而打擊消費者的購買需求，同時，消費者對時尚產品的需求更低，因此造成了美國零售市場進一步低迷。

　　但是提一句話外話，如果JC Penney的再繼續裁員，很有可能會觸發工人不滿進而有所動作。因此，Nordstrom應該怎樣去解決這一問題呢?