杉杉榮獲2014年職業裝領軍企業

　　9月28日下午，2014中國職業裝優勢企業推介評價活動新聞發布會暨頒獎典禮在北京新聞大廈舉行，寧波杉杉股份有限公司榮獲“2014年中國職業裝領軍企業”稱號，證明了杉杉職業裝的雄厚實力，杉杉一直強調“突破制式服裝和功能性職業裝”的發展方向，發展過程中不斷整合國際、國內的行業資源、技術資源和市場資源，為中國職業裝產業的長遠發展貢獻自己的一份力量。

　　中國職業裝市場的巨大容量和廣闊前景越來越受到行業內外的廣泛關注，成為服裝行業持續增長的亮點。目前，中國職業裝生產企業有近3萬家之多，并形成一定的產業集群，專業化發展勢頭良好;國內男裝行業優勢企業、上市公司基本均涉足職業裝產業。但是，由于行業起步晚，職業裝行業在人才、技術、消費觀念、市場規范等方面都存在差距。設計雷同、缺乏創意，標志性不強;片面追求高品質，忽視功能性、實用性;價格混亂，惡性競爭嚴重;地方保護排他存在，暗箱操作時有發生等現象已阻礙了職業裝行業的健康發展。

　　而本次活動的成功舉辦，將發揮像杉杉這樣職業裝優勢企業的榜樣作用，樹立中國職業裝的嶄新形象，引領提高我國職業裝設計、加工、服務的整體水平，促進職業裝產業的健康、有序發展。

　　杉杉職業裝發展大事件

　　杉杉于2009年開始與合作伙伴日本伊藤忠商事株式會社共同攜手，借助中國服裝協會、日本制服中心這兩個在各自國家最具影響力的行業公共平臺，一方面引進日本職業裝產業50年發展的豐富經驗和日本纖維研究的技術優勢，一方面發揮杉杉在中國服裝行業20多年的深遠影響力和配套資源優勢，共同推動中國職業裝產業的發展。

　　2010年，杉杉成為中國服裝協會職業裝研究中心的主要發起者和首批核心會員，并且確定了在職業裝領域“立足傳統商務職業裝，重點突破制式服裝和功能性職業裝”的發展方向。

　　2011年，杉杉在時尚品牌公司層面設立職業裝事業部，7月在和總后裝備研究所、際華3502職業裝研究所等具有雄厚實力的對手的激烈競爭中脫穎而出，成功競標“海事制服裝具設計開發”項目，在職業裝領域取得重大突破，為大舉進軍制式服裝和功能性職業裝市場打開了一條寬廣的通道。