孟加拉血汗服裝工廠濫用私刑

　　在制衣廠商的勞資談判結(jié)果。而政府一方，也在介入這場談判，力圖為制衣工人尋得更多利益。短短幾年，這個(gè)人口1.5億的南亞國家已然躋身世界服裝出口大國之列，但近期制衣工人和廠商發(fā)生的沖突卻凸顯了國內(nèi)制衣行業(yè)的種種“硬傷”。

　　談判牽動整個(gè)國家

　　7月28日，一個(gè)由政府、制衣廠商和工會代表三方臨時(shí)組成的“工資委員會”將宣布勞資談判結(jié)果。孟加拉國制衣工人的待遇是否將有所改觀?

　　孟加拉國制衣廠工人眼下每月能拿到1662塔卡的最低工資，約合25美元。上月22日，首都達(dá)卡附近工業(yè)區(qū)數(shù)以萬計(jì)制衣工人走上街頭，抗議工資待遇過低。這起示威活動對這個(gè)新興制造業(yè)國家而言不啻一個(gè)沉重打擊。

　　尚蒂·貝居姆，現(xiàn)年34歲，從17歲起，她就進(jìn)入當(dāng)?shù)匾患抑埔聫S做工。貝居姆說：“下周的談判結(jié)果至關(guān)重要——不論是對工人們，還是這個(gè)行業(yè)，乃至整個(gè)國家。”

　　這場勞資談判也牽動著一些國際商業(yè)巨頭的神經(jīng)，例如沃爾瑪、H&M等，甚至波及全球服裝市場。

　　血汗工廠濫用“私刑”

　　法新社走訪多名制衣廠工人后發(fā)現(xiàn)，許多制衣廠違反當(dāng)?shù)貏趧臃ìF(xiàn)象嚴(yán)重，例如拖欠工資，強(qiáng)制超時(shí)工作，甚至濫用“私刑”。

　　貝居姆告訴法新社記者，廠方已經(jīng)3個(gè)月沒有給她發(fā)薪水，當(dāng)她前去同經(jīng)理理論時(shí)，遭到粗暴對待，“他把我的頭往一臺縫紉機(jī)上撞……事后我在醫(yī)院住了3個(gè)月。”

　　納爾吉·阿海爾，這個(gè)只有18歲的姑娘已在一家制衣廠工作了兩年半。而就在上周，她丟掉了工作。“當(dāng)他們(廠方)發(fā)現(xiàn)我參加抗議活動后，經(jīng)理就抽我嘴巴，抓住我的頭發(fā)把我拖出工廠。”阿海爾說，廠方還拖欠她的工資，但估計(jì)可能拿不到那筆錢了。

　　堪虞廠主不打算妥協(xié)

　　孟加拉國政府、制衣行業(yè)代表和工業(yè)代表眼下仍在協(xié)商漲薪。工會要求將最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到5000塔卡，相當(dāng)于75美元。但廠方則反對漲薪方案。一名制衣工人聯(lián)合會負(fù)責(zé)人認(rèn)為，如果勞方要求無法得到滿足，工人們可能再次走上街頭。

　　國內(nèi)的勞資沖突也引起了政府高層的關(guān)注。本周，總理謝赫哈西娜·瓦吉德在要求日益壯大的制衣行業(yè)對工人作出讓步。

　　但制衣廠廠主們似乎還不打算作出妥協(xié)。孟加拉國制衣商和出口協(xié)會代理主席法魯克·哈桑認(rèn)為，孟加拉國在勞工工資待遇上受到不公正的“誹謗”。“我們的競爭者，比如柬埔寨和越南，他們給員工的工資待遇和我們差不多，”他說。

　　法新社分析，即使勞資雙方最終達(dá)成加薪協(xié)議，執(zhí)行起來恐怕也是一個(gè)難題。依據(jù)孟加拉國官方統(tǒng)計(jì)，近四分之一的制衣廠商并沒有遵守國家在最低工資、工作時(shí)長、工作條件等方面制定的標(biāo)準(zhǔn)。