新招：民營(yíng)企業(yè)東帝紡織為技術(shù)人員評(píng)職稱(chēng)

　　南通東帝紡織品有限公司雖然是一家民營(yíng)企業(yè)，但是落實(shí)全國(guó)總工會(huì)頒布的《全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)素質(zhì)工程五年規(guī)劃》一點(diǎn)也不含糊，公司以職工培訓(xùn)為抓手，重視人才建設(shè)，堅(jiān)持培養(yǎng)、管理相結(jié)合，提高職工素質(zhì)，從今年起在企業(yè)內(nèi)全面開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)定工作，引起了很大的反響，效果很好。

　　為了加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)和職稱(chēng)評(píng)定工作的領(lǐng)導(dǎo)，南通東帝紡織在年初專(zhuān)門(mén)成立了由公司總經(jīng)理、工會(huì)主席等參加的職工培訓(xùn)和職稱(chēng)評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)職工教育和職稱(chēng)評(píng)定、管理工作，制訂工作計(jì)劃，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)。公司還就首次職稱(chēng)評(píng)定工作，專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)上級(jí)職稱(chēng)評(píng)定主管部門(mén)的負(fù)責(zé)同志到企業(yè)來(lái)講政策，提供咨詢服務(wù)。隨后，公司職稱(chēng)評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)了多次會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《2010年南通市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，并根據(jù)《江蘇省紡織專(zhuān)業(yè)工程師資格條件》等文件要求，對(duì)企業(yè)內(nèi)的大、中專(zhuān)生逐一摸底，列出符合基本條件的大、中專(zhuān)生為初步候選人。同時(shí)，還召開(kāi)了企業(yè)青年骨干會(huì)議，將職稱(chēng)評(píng)定的政策、條件和要求與骨干們見(jiàn)面，引起興趣，大家紛紛對(duì)照條件和要求提出申報(bào)。到本月止，已有16名大、中專(zhuān)生完成了申報(bào)程序，將文本、電子申報(bào)材料報(bào)送到上級(jí)職稱(chēng)管理部門(mén)，并進(jìn)行了公示。

　　據(jù)介紹，南通東帝紡織近年來(lái)一直注重職工培訓(xùn)，內(nèi)容包括思想道德、法律法規(guī)、企業(yè)制度和崗位技能等內(nèi)容，分別按新進(jìn)職工、全體職工、管理人員和青年骨干等進(jìn)行不同類(lèi)別的培訓(xùn)，通過(guò)入崗培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和短期脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，讓職工們學(xué)到知識(shí)、學(xué)到才干、學(xué)到本領(lǐng)。上半年來(lái)，每月都有培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)到各部門(mén)、車(chē)間，培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施，如安全培訓(xùn)、愛(ài)崗敬業(yè)講座、怎樣做一名合格的管理者等，使職工們深受啟發(fā)，也增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心。

　　南通東帝紡織在注重職工培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，重視技術(shù)人員的職稱(chēng)評(píng)定工作，無(wú)疑使職工培訓(xùn)又邁上了一個(gè)新臺(tái)階。今年是企業(yè)職稱(chēng)評(píng)定工作的第一年，今后，這項(xiàng)工作將作為企業(yè)的日常工作，加強(qiáng)管理和考核，讓職稱(chēng)評(píng)定工作日常化、制度化。